Анализ выполнения обязательств коллективного договора за 2014-2015 года

Идеология социального партнерства в Республике Татарстан возведена в ранг государственных и муниципальных задач, признана цивилизованной формой диалога. Подтверждением этого стал принятый  17 ноября 2015 года Указ Президента Республики Татарстан «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан».

В Указе, в частности говорится, что «в целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере труда и повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти РТ Кабинету Министров РТ, министерствам и ведомствам оказывать содействие в создании необходимых условий для деятельности профсоюзов на территории  Татарстана, обеспечить условия для участия в установленном порядке соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда; не допускать вмешательства в деятельность профсоюзов».

В 2016 году территориальной  и первичными профсоюзными организациями проводилась системная и планомерная работа по сохранению действующей в отрасли системы социального партнерства, совершенствованию и повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социального - трудовых отношений.

Важным разделом коллективного договора являются обязательства сторон в области экономики управления образованием, оплаты труда.

В текущем году: с 1 января 2015 года  МРОТ составил 5695 рублей. С 1 октября 2015 года постановлением Кабинета Министров РТ установлена дополнительная надбавка к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера и выплатам за работу в сельской местности в размере 5% работникам образовательных организаций (за исключением педагогических работников и руководителей).

Последние полгода Реском профсоюза во главе с председателем Прохоровым Юрием Петровичем принципиально отстаивал свои предложения по модернизации оплаты труда работников системы образования в части определения порядка стимулирующих выплат за качество. В апреле Реском профсоюза обратились к Президенту Республики Татарстан Минниханову Р.Н., проводили  непростые переговоры с участием специалистов Министерства образования и науки РТ, Министерства финансов РТ и Центра экономических исследований, Кабинета министров РТ. Удалость отстоять нашу -профсоюзную позицию. В результате - порядок выплаты стимулирующих выплат остался прежним. Однако нам всем необходимо добиваться, чтобы стимулирующие выплаты во всех образовательных организациях имели дифференцированный характер, назначались и выплачивались за конкретный высокий результат работы, мотивировали повышение качества образования.

По-прежнему, низкой остается заработная плата младшего обслуживающего персонала. Неоднократные обращения профсоюзов к правительству Республики Татарстан о принятии предлагаемых мер пока услышаны не были, а это ведет к дестабилизации в отрасли образования. И в этой ситуации совместная работа с социальными партнерами всех уровней по повышению реальной заработной платы, уровня жизни работников образования должна пройти серьезную проверку на прочность.

1. О первичной профсоюзной организации – количество работающих 67, членов Профсоюза, охват100 % (за последний 2015  год)
2. Предоставление дополнительных дней-  за 2015 год количество мамины дни -39человек, бракосочетание детей 2 дня, проводы детей в Армию, по случаю смерти близкого родственника
3. В целях оздоровления работников образования республиканский комитет профсоюза добивается выделения средств из республиканского бюджета на санаторное оздоровление работников образования. Работники дошкольных образовательных учреждений обеспечиваются санаторным лечением на основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 8 июля 2014 года. На основании данного Постановления, работник желающий получить путевку- сдает полный пакет документов в Профсоюзную организацию с указанием желаемого времени отдыха, в течение 5 дней специалисты ПОРДО сдают документы в Управление социальной защиты, работник ставится в очередь, специалист Управления социальной защиты информирует работника о поступивших путевках в указанное время согласно  заявлении работника.  В профсоюзном уголке повешен список предлагаемых санаториев и ближайшие даты заездов.

За прошедшие 2 года 3 сотрудников: Хакимова Г.Г., Вильданова Ф.М. и Курмашева Г.И. смогли поправить своё здоровье в санаториях РТ со скидкой за оплату. Оплатили от 10 до 30 % от стоимости путёвки. Федерация профсоюзов Республики Татарстан в целях дополнительной социальной поддержки и более широкого охвата работников  образования санаторно-курортным лечением, предлагают воспользоваться услугами профсоюзных здравниц: «Бакирово»,«Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы», «Ливадия».

Льготными путевками со скидкой 15%, в выше перечисленные профсоюзные санатории Татарстана, охотно пользуются члены профсоюза.   Для приобретения данной путевки необходимо подойти к председателю первичной профсоюзной организации, на основании вашего профсоюзного билета, составляется ходатайство, и дальнейшую работу мы проводим совместно с территориальной профсоюзной организацией.

Для успешного расширения информационного пространства создан  сайт территориальной  организации  Профсоюза, где можно  найти информацию  об уставные документах.

Присутствует  форма обратной связи -рубрика «Ответы на вопросы» - в котором вы можете задать вопрос и получить ответ на интересующий вас вопрос. Адрес сайта: www.pordo.ucoz.ru

Открыта страница « Социальное партнёрство»  на сайте нашего дошкольного образовательного учреждения.

Консультирование, оказание  юридической помощи  по вопросам трудового законодательства является одной из актуальных форм работы с членами Профсоюза.  За консультациями по правовым вопросам может обратиться любой член профсоюза, при предъявлении профсоюзного билета, к правовому инспектору труда Профсоюза- Ахтубинская 6- каб.423. правовой инспектор  Ульянова Татьяна Петровна консультирует как по вопросам ипотеки, а так же оказывает бесплатную юридическую помощь. Так в 2015 году было 4 обращения в суд по назначению досрочной трудовой пенсии педагогам. Все дела были разрешены положительно.

На что идут профсоюзные взносы: ежемесячно с каждого члена профсоюза удерживается 1 % заработной платы. Из этой суммы 20% идёт в Реском профсоюза  (выплата заработной платы, коммунальные платежи, проведение конференций, съездов, семинаров, слётов и т.д. . обучение профактива, проведение акций, информационная работа :выпуск журнала, газет, бюллетеней, брошюр, листовок и т.п.).

38% поступает на счёт Нижнекамской Пордо(выплата заработной платы, коммунальные платежи, проведение конференций, съездов, семинаров, слётов и т.д. . обучение профактива, проведение акций, информационная работа :выпуск  бюллетеней, листовок и т.п.), выплата материальной помощи родственникам  членов профсоюза в случае смерти. В 2015 году была оказана материальная помощь Шакирову Н.Р. сторожу д/с 2000руб.

52% большая часть взносов поступает на счёт первичной профсоюзной организации нашего д/с. Снять эти деньги я могу только по решению профкома, на основании документов. Затем предоставляю отчёт в бухгалтерию ПОРДО с чеками . На что мы можем потратить эти деньги? Проведение культурно – массовых мероприятий, чаепитий, праздников, премия на юбилейные даты,  материальная помощь члену профсоюза по случаю смерти близкого родственника, либо по случаю серьёзного заболевания с длительным пребыванием на б/л работника или его родственника.

В 2014 – 2015 годах материальная помощь была оказана 3 членам профсоюза по случаю смерти родственника, 9 человек получили мат. помощь в связи с болезнью, 1 000руб. премия заведующему к юбилею. Я, как председатель профкома принимала участие в слёте республиканского профактива, дорога до Казани была оплачена из средств профсоюза.

На проведение культурно – массовых мероприятий за 2 года были израсходованы 15 000 руб в 2014 году и 14000 руб. - в 2015 году. В начале 2016 года мы потратили 6000 руб на проведение юбилея д/с. Итого : общая сумма расходов за 2 отчётных года составила 43 000рублей.

В настоящее время на нашем счету имеется 28 000 рублей, которые мы планируем потратить на зелёный педсовет .

Профсоюзной организацией сада проводится большая общественная работа. Так в 2015 году на базе МБДОУ №24 прошло праздничное мероприятие , посвящённое 70-летию Великой Победы. На праздник были приглашены 12 ветеранов войны и тыла , живущие в нашем микрорайоне, председатель городского совета ветеранов ,председатель совета ветеранов микрорайона и председатель местного совета самоуправления . Данное мероприятия было подготовлено совместно с первичной профсоюзной организацией ДОУ №23и Советом территориального общественного самоуправления микрорайонов № 8, 11.  На это мероприятие так же были направлены деньги в сумме 2000руб.

О наших достижениях: 

• В октябре 2014 года я выступала на Отчётно – выборной конференции ПОРДО с темой «Мотивация профсоюзного членства». Текст этого доклада затем был опубликован в республиканском журнале «Наш профсоюз: опыт и перспективы»
• На этой же конференции нам со Светланой Минсалиховной вручили почётные грамоты Рескома Профсоюза
• В 2015 году уполномоченный по охране труде Ермишева Елена Петровна приняла участие в республиканском  конкурсе  "Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан" и награждена почётной грамотой
• В апреле 2015 года воспитатель Мишагина Оксана Юсуфовна прошла в финал конкурса  «Молодой профсоюзный лидер»,организованный Нижнекамской профсоюзной организацией работников дошкольного образования и стала  победителем в номинации «Управление проектами» – лучший социальный проект, направленный на повышение профессионального уровня молодежи» .
• В июне 2015 г. я, как председатель профкома приняла участие в республиканском слёте профактива  работников образования, который проходил на борту теплохода.  От нашего города были направлены 2 педагога.(д/с №78)
• В августе наш детский сад принимал председателей профкомов всех садов города и района, где я выступила с отчётом о работе нашей первичной организации.
• В сентябре 2015 г. Талипова Г.Г. получила почётную грамоту ПОРДО.
• В 2015 сайт нашей  «первички» участвовал в городском конкурсе сайтов и занял 2 место среди более чем 80 садов города и района. В этом заслуга Каяшовой З.В., которая ведёт информационную работу  в нашем профкоме.

Хочется сказать большое спасибо всем работникам д/с, принимающим активное участие в профсоюзной работе, в организации праздников, мероприятий, потому что всё , что мы делаем  мы делаем для самих себя.

От нашей активности зависит ,насколько интересна и насыщенна будет жизнь в коллективе.

Навигация по разделу "Социальное партнерство / Социаль партнерлык итү":

• Эмблема и флаг Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
• Общие сведения
• Профсоюзные вести
• Деятельность первичной профсоюзной организации
• Нормативно-правовая база
• Профсоюзная медиатека
• Полезные ссылки
• Мотивация профсоюзного членства
• Правовая поддержка
• Санаторно-курортное лечение
• Социальная ипотека
• Обратная связь