Электронное образование в Республике Татарстан

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида №24" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан

Визитная карточка

Адрес: 423579, Республики Татарстан, Нижнекамский район, г. Нижнекамск, ул. Гагарина, 9А
Телефон: +7(855)-542-18-42, +79274544014
E-Mail: deti-24@mail.ru, 30160000003@edu.tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №24» НМР РТ
Руководитель: Романова Светлана Минсалиховна
Год основания учреждения: 1976
У нас учатся: 199 детей
У нас учат: 24 педагога

Анализ выполнения обязательств коллективного договора за 2011-2013 года

За отчётный период наша первичная профсоюзная организация добилась определённых успехов. В 2012 г. я, как председатель профкома получила  Грамоту  от ПОРДО, в апреле 2013 года мы участвовали в 2 конкурсах «Лучший профсоюзный уголок» и «Лучшая профсоюзная страничка» среди ДОУ города и района, в которых заняли 2 и 3 места . В 2013г. член комиссии по информационной работе Каяшова З.В. так же получила Грамоту.

Основные направления работы первичной профсоюзной организации:

  • социальные гарантии и льготы;
  • охрана труда;
  • культурно-массовая работа;
  • оздоровление и спорт;
  • информационная работа.

О первичной профсоюзной организации – количество работающих(без совместителей) на 11.03.2014 г. 66 человек, из них 6 декретников. Охват профсоюзным членством на данный момент – 100%. В 2013 г. один  работник, не являлся  членом профсоюза, в декабре - написал заявление о вступлении в профсоюз.

Первичная профсоюзная организация работает в тесном сотрудничестве с администрацией ДОУ.  Нами совместно  рассматриваются такие вопросы как аттестация педагогических кадров, очерёдность предоставления ежегодных отпусков, обеспечение охраны труда, оказание материальной помощи, распределение стимулирующих выплат, организация и проведение культурно – массовых мероприятий.  Благодаря пониманию и поддержке со стороны администрации 31 работнице нашего коллектива, имеющим детей в возрасте до 16 лет, были предоставлены оплачиваемые Мамины дни. Кроме того 4 человека взяли дополнительные дни по случаю смерти близких родственников. Дополнительный отпуск за вредные условия труда получили работники пищеблока ,медицинские работники, кладовщик . А также мне, как председателю первичной профсоюзной организации, к отпуску были предоставлены 3 дополнительных оплачиваемых дня.

В феврале 2011 г. на общем собрании трудового коллектива был принят  коллективный договор, срок действия которого истёк в феврале 2014 г. 

За последние 3 года произошли позитивные изменения в улучшении жилищных условий  работников ДОУ. Ежегодно работникам образования по программе соц.ипотеки выделяются квартиры. За последние 3 года 2 сотрудников детского сада получили собственное жильё, ещё двое сдали документы и  получили оригинальные номера. Члены профсоюза имеют возможность получить бесплатную юридическую консультацию правового юриста по вопросам социальной ипотеки.

 В целях оздоровления работников образования республиканский комитет профсоюза добивается выделения средств из республиканского бюджета на санаторное оздоровление . Необходимо отметить, что за последние 3 года санаторные путёвки стали давать чаще. Так в 2011г. Сандрикова Е.А. отдохнула  в санатории «Азнакаевский» с 10% оплатой от стоимости путёвки,  в 2012 году Токаева Т.Н. получила льготную 10% путёвку в санаторий «Космос». В 2013 году двое сотрудников Габидуллин Р. Г. и Вильданова Ф.М. поправили своё здоровье в санатории «Набережные Челны» с 10% оплатой от стоимости . Уже в начале 2014 года Хакимова Г.Г. так же отдохнула в санатории «Радуга» , оплатив 30% от стоимости.

Кроме того льготными путёвками в здравницы Татарстана «Бакирово», «Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы», «Ливадия» со скидкой 15%  могут воспользоваться все желающие члены профсоюза. Для приобретения данной путёвки необходимо подойти к председателю первичной профсоюзной организации, составляется ходатайство, и дальнейшую работу мы проводим совместно с территориальной профсоюзной организацией.

Не остаются без внимания просьбы о летнем отдыхе детей. В 2012ги 2013г. по  одному  ребенку отдохнули в детском оздоровительном лагере «Кама».

Активная позиция и участие Профсоюза способствовали поэтапному и последовательному введению новой системы оплаты труда в образовательных организациях Республики Татарстан. Напомню, на новую систему оплату труда дошкольные  образовательные учреждения перешли  с 1 января 2011 года.

 

Очень важно, что в результате социального диалога Министерства образования и науки Республики Татарстан, профсоюзов  с органами исполнительной и законодательной власти  республики  при переходе на НСОТ произошло:

  • повышение фонда оплаты труда в отрасли на 16%;
  • установление базового  оклада  первого разряда на уровне минимального размера оплаты труда, утвержденного в Российской Федерации;
  • то, что уровень заработной платы напрямую  зависит от эффективности деятельности работника за счет введения стимулирующих выплат, в том числе  за качество работы;
  • сохранение ежемесячных стимулирующих надбавок молодым специалистам, педагогическим работникам сельских образовательных организаций.

Состояние и порядок финансирования дошкольных образовательных учреждений постоянно находятся в центре внимания, поскольку они непосредственно влияют на повышение уровня материального обеспечения работников, установление взаимосвязи оплаты труда с показателями работы конкретного работника, усиление мотивации к качественному результату труда.  В детском саду создана и работает комиссия по распределению стимулирующих выплат (начисление баллов - ежеквартально)и  премировании работников из 2% премиального фонда(ежемесячно).

Проблема повышения заработной платы, ее достойный уровень является важнейшим направлением при колдоговорном регулировании трудовых отношений. В коллективном договоре отражены обязательства соответствия месячной заработной платы работников образования  минимальному размеру оплаты труда.

В последние три года происходило регулярное повышение заработной платы педагогических и иных работников образования, прежде всего, это связано с введением новой системы оплаты труда и Указом Президента Российской Федерации от 7мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации госудраственной социальной политики".

Увеличился тариф первого разряда:

  •  в 2010 г. – 4611рублей;
  •  с 1.01.2013 г. – 5205 рублей;
  • а с 1 января 2014 года -5554 рубля.

Проведена ежегодная индексация заработной платы:  в 2012 г. - 6 %, в 2013 г. - 5,5 %.

С 1 января 2013 года  заработная плата работников дошкольных образовательных организаций в среднем увеличилась на 60 процентов.

Размеры надбавок за работу в дошкольных образовательных организациях педагогическим работникам составляют 45 процентов.

Размеры надбавок за сложность и напряженность работы педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций составляет 42 процента.

К сожалению, заработная плата младшего обслуживающего персонала очень низка.

Профсоюзная организация  работников дошкольного образования совместно с председателями первичных профсоюзных организаций от имени всех работников дошкольных образовательных учреждений направили  обращения в адрес Председателя Республиканского комитета Профсоюза Прохорова Ю.П. (последнее обращение:  с просьбой  внести предложение в законодательные органы Республики Татарстан  о повышении заработной платы   младшего обслуживающего персонала детских дошкольных учреждений.).

Благодаря обращениям Республиканского комитета Профсоюза к Президенту Республики Татарстан удалось повысить зарплату младшим воспитателям:

  • в июле 2013 года на 10%;
  • с 1 января 2014 года на 20% -поварам.

Увеличение  МРОТ с 1 января 5554 рубля (+6,7%), учитывая специфику нашей НСОТ, позволил увеличить уровень окладов всех работников ДОУ.

Проводится большая информационная работа. Для успешного расширения информационного пространства создан  сайт территориальной  организации  Профсоюза, где можно  найти информацию  об уставных  документах,

  • основных направлениях деятельности местной организации Профсоюза;
  • территориальное соглашение Профсоюза и итоги его выполнения;
  • нормативные документы, и т.д.

Присутствует  форма обратной связи -рубрика «Ответы на вопросы» - в котором вы можете задать вопрос и получить ответ на интересующий вас вопрос. Адрес сайта: www.nk-pordo.ucoz.ru

 

 Открыта страница «Профсоюзная жизнь» на сайте нашего дошкольного образовательного учреждения, где все желающие могут ознакомиться с новостями профсоюзной жизни, нормативными документами, получить информацию по соц.ипотеке и другим вопросам. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из территориальной профсоюзной организации , своевременно доводится до коллектива – используем для этого профсоюзный уголок, который был обновлён в 2013 г.

Наша профсоюзная организация выписывает газеты: « Мой профсоюз», «Новое слово». Это актуальные издания для профсоюзных лидеров и всех работников образования, которые хотят научиться отстаивать свои права. Еженедельно в номерах: хроника работы Общероссийского профсоюза образования и Федерации профсоюзов Республики Татарстан, опыт защиты законных прав и интересов работников образования, комментарии к нормативным актам, успешные примеры социального партнерства в сфере образования на федеральном, региональном и муниципальном уровне.

Мы не забываем о пенсионерах. Всего пенсионеров 20 человек,  7 человек из них продолжают трудиться. С 2013г. создана городская ветеранская организация работников дошкольного образования, которую возглавляет Сабанова В.А. Председателем первичной ветеранской организации нашего детского сада является Токаева Татьяна Николаевна. В настоящее время ведётся организационная работа- составлен план работы. 1 октября в день пожилых людей мы чествуем ветеранов труда, организуется чаепития для них, а также дарим памятные подарки. С 20011 -2013 г.г. на проведение чаепития профсоюзом было выделено 5500 рублей. Ко Дню Победы в ВОВ ветеранам за 3 года была оказана материальная помощь в сумме 1200руб.  

По личному заявлению работников  выделяется материальная помощь от профсоюза.  В 2011-2013 году материальную помощь была выделена 5 сотрудникам(общая сумма составила 4500 руб.). Материальная помощь от городской профсоюзной организации была оказана семье погибшей сотруднице Кашаповой Алины Марсовны в сумме 2000 руб.

Каждый год мы поздравляем юбиляров д/с подарками от коллектива. К сожалению в 2012-2013 гг не было возможности выплачивать денежное вознаграждение к юбилеям. Однако сейчас благодаря 2% премиальному фонду мы получили такую возможность, и уже в 2014 году была выплачена «юбилейная» премия Батрасовой И.Х. в сумме 500 рублей.  Сумма зависит от стажа работы в ДОУ.

Не забываем мы о праздниках и отдыхе в коллективе. Новогодний праздник традиционно отмечается в стенах детского сада. 8 Марта в 2013г.мы провели в кафе «Светлячок», в 2014 г. на базе отдыха «Чайка», где катались на лыжах, коньках, санках, провели «весёлые старты». В 2012 и 2013 годах проводились «зелёные педсоветы» на базе отдыха «Дубки». Осенью 2013г. была организована поездка в г. Казань. На все праздники выделялись и были израсходованы деньги на проведение праздничных мероприятий, чаепитий, на подарки. За 3 прошедших года на 8 Марта выделили 6500р. На  «зелёные» педсоветы израсходовали 5000р. На день дошкольного работника расходы составили 7000 р. , на Новый год 10000р. таким образом общая сумма трат за 3 года  на проведение праздничных мероприятий составила 28 500рублей. Хочется отметить, что в последнее время возросла активность работников в проведении культурно-массовых мероприятий. Наши сотрудники могут не только плодотворно работать, но и весело отдыхать. Сотрудники детского сада  принимали активное участие в городских спортивных соревнованиях: «Лыжня России», весенний кросс, «Кросс наций». На городской первомайской демонстрации присутствовали представители от нашего ДОУ. Мы участвовали  в городских акциях   «Зелёная волна» по посадке деревьев, «Материнский пирог солдату». Хочется сказать спасибо всем, кто принимал участие во всех мероприятиях.

Хочется сказать слова благодарности заведующему  нашего детского сада Романовой Светлане Минсалиховне за со­циальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважи­тельно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, поддержать. С таким руководителем можно продуктивно работать на бла­го коллектива.

В заключении хочу сказать : « Только в единстве - сила профсоюза, только совместными усилиями можно добиться нужных результатов». Желаю всем дальнейших успехов. Спасибо за внимание.

 

Навигация по разделу "Социальное партнерство / Социаль партнерлык итү":