Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №46 имени кавалера ордена Мужества Дмитрия Бадретдинова»/“Батырлык ордены кавалеры Дмитрий Бәдретдинов исемендәге 46 нчы урта гомуми белем бирү мәктәбе” муниципаль белем бирү учреждениесе

Визитная карточка

Адрес:	423831, Республика Татарстан, город Набережные Челны, проспект Чулман, дом 56/Татарстан Республикасы, Яр Чаллы шәһәре, Чулман проспекты,56 нчы йорт
Телефон:	+7 (8552) 52-15-93
E-Mail:	S46.Nc@tatar.ru, sch46_chelny@mail.ru
Министерство:	Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название:	МБОУ "Средняя школа №46 имени кавалера ордена Мужества Дмитрия Бадретдинова"
Руководитель:	Камалова Танзиля Ильхамовна
Год основания учреждения:	1987

У нас учатся:	1260 учащихся/1260 укучы укый
У нас учат:	65 преподавателей/65 укытучы белем бирә

Новости/Яңалыклар

Формирование зароботной платы педагогических работников с 1 января 2014 года (новости профкома)

Опубликовано: 06.01.2014

Формирование заработной платы педагогических работников

учреждений образования (с 01.01.2014г.)

www.profchelny.e-stile.ru (см. раздел "Новая система оплаты труда" и "В профсоюзный уголок")

БАЗОВАЯ ЧАСТЬ:

1) Базовый оклад работника образования (за исключением педагогического работника, оклад которого определен в пункте 2):

Средне-спец. 1,23

Высшее 1,5

Бст.=Обаз.=Р+Тст.Iраз.хRобр-я

Где Р – компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей, устанавливается пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку

Бст.=Обаз.= 100+(5554х1,23) = 6931 руб.

100+(5554х1,5) = 8431 руб.

2) Базовый оклад педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений (кроме должностей профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня общеобразовательных учреждений):

Средне-спец. 1,23

Высшее 1,5

Бст.=Обаз.=Р+Тст.Iраз.хКхRобр-я

K- повышающий коэффициент приоритета отрасли и составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;

для работников, имеющих среднее и неполное высшее профессиональное образование, - 1,166;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.

Бст.=Обаз.= 100+(5554х1,166х1,23) = 8065 руб.

100+(5554х1,166х1,5) = 9814 руб.

Должностной оклад Одолж.=Обаз.х количество часов/норма часов

Выплаты педагогическим работникам за неаудиторную занятость:

Классное руководство – постоянная часть за класс 300руб. + 80руб. х кол-во уч-ся
Проверка тетрадей: нач. классы, русский, родной язык и литература, математика – 20% иностранный язык – 12% информатика, обществознание, биология, химия, физика, география – 6%	от Одолж. от кол-ва детей
Заведование: мастерскими, учебно-опытным участком, спортзалом – 15% учебными кабинетами, музеем, лабораторией – 8%	от Тст.Iраз.
Руководство предметной, методической комиссией, методобъединением – 5%	от Обаз.
Педагогическим работникам: в общеобразовательном учреждении – 45% в ДОУ (ПКГ 3-1; 3-4) – 45%.	от Одолж.

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:

За стаж: от 2-6 лет – 3%; от 6-10 лет – 4,5%; от 10-15 лет – 5,5%; >15 лет – 6,5%	от Одолж.
За квалификационную категорию в общеобразовательных учреждениях: II кат. -10%; I кат. – 20%; выс. кат. – 40%; в ДОУ: II кат. -31%; I кат. – 38,5%; выс. кат. – 47,5%	от Одолж.
За специфику программ: (лицей, гимназия) – 9%	от Одолж.
За награды: (в соответствии с перечнем) от 4% до 10%	от Одолж.
За качество и высокие результаты работы по критериям: в общеобразовательном учреждении – 40%; в ДОУ – 26%	от Одолж.
Сложность и напряженность педагогическим работникам ДОУ (ПКГ 3-1,3-4) – 42%	от Одолж.

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ:

Сельские: 5554х25% х кол-во ставок

Выплаты в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

К списку новостей