Дополнительная информация

Коллективный договор МБОУ "СОШ №42"

Устав профессионального союза работников народного образования

Федеральный закон о профсоюзах

Положение о размере и порядке уплаты проф.взносов

Состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии

План работы профкома на 2021 год

Публичный отчет председателя профкома

Статистический отчет за 2021 год

Информация о вышестоящих профсоюзных организациях 

Информация о предстоящих или уже проведенных мероприятиях профсоюзного комитета

Наши достижения (грамоты, дипломы, благодарственные письма)

Деятельность ПРОФКОМа (фотогалерея)

Социальная ипотека

Перечень и порядок формирования пакетов документов при постановке на учет по соципотеке

ПРОФСОЮЗ НА СВЯЗИ

 Общероссийский профсоюз образования . Председатель Меркулова Галина Ивановна тел. (495) 938 87 77

 Федерация независимых профсоюзов России . Председатель Шмаков Михаил Викторович тел. (495) 938 84 18

 Федерация профсоюзов Республики Татарстан . Председатель Водопьянова Татьяна Павловна тел. (843) 236 93 14

 Татарстанская организация профессионального союза работников народного образования и науки . Председатель Прохоров Юрий Петрович тел. (843) 238 96 04

 Набережно-Челнинская городская профсоюзная организация работников образования . Председатель Халиуллин Флорит Аскатович тел. (8552) 59 20 07

Задачи первичной профсоюзной организации

 Цель:

Главная цель Профсоюза работников МБОУ «СОШ №42» - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели профсоюз работников МБОУ « СОШ №42» решаетследующие задачи:

•  активизировать работу первичной Профсоюзной организации по защите права каждого работника ДОУ на справедливую и своевременную оплату труда; повышение квалификации, социальную защищенность;
•  содействовать созданию безопасных условий труда работников ;
• осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников ОУ;
• сплочение трудового коллектива детского сада, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЭТО:

• Представительство интересов работников на всех уровнях.
• Равные возможности для всех членов коллектива.
• Охрана труда и создание комфортных, безопасных условий.
• Форумы, собрания, конференции, митинги, семинары, конкурсы.
• Социальная поддержка, льготы и гарантии.
• Обеспечение достойной зарплаты.
• Юридические бесплатные консультации.
• Законность, занятость, защита.

Что дает нам профсоюз

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
• Организацию отдыха работников и детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальная помощь работникам.

 Зачем нам нужен профсоюз?

•  Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
• Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
• Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
• Чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.
• Чтобы иметь хорошие условия труда.

 Член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

 Кто может быть членом Профсоюза

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.

 Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

 В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

 Как вступить в профсоюз

1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Виды единовременной материальной помощи и подтверждающие документы к ним:

1. Выписка из протокола заседания профкома учреждения
2. Заявление  работника
3. Подтверждающие  документы

Полезная информация

Пошаговый алгоритм постановки ребенка в очередь в дошкольное образовательное учреждение через портал государственных услуг www.uslugi.tatar.ru

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМИРОВАНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ИПОТЕКИ

Санаторно-курортное лечение

Полезные ссылки (сайты):

Общероссийский профсоюз образования

Федерация независимых профсоюзов России

Татарстанская Республиканская организация общероссийского профсоюза образования

Учительская газета- сетевое издание