Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №10» г. Набережные Челны / Яр Чаллы шәһәренең "10 нчы урта гомуми белем бирү мәктәбе" муниципаль бюджет гомуми белем бирү учреждениесе
Визитная карточка
Адрес: | 423807, Республика Татарстан, город Набережные Челны, ул. Гидростроителей, д. 5 / Яр Чаллы шәһәре, Гидротөзүчеләр ур. 5нче йорт |
Телефон: | +7(855)-270-01-00 |
E-Mail: | school10_chelny@mail.ru |
Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
Короткое название: | МБОУ "Средняя общеобразовательная школа №10" |
Руководитель: | Бодрова Ирина Аркадьевна |
Год основания учреждения: | 1966 |
У нас учатся: | 1496 учеников / 1496 укучы |
У нас учат: | 73 учителей / 73 укытучы |
Об органах управления в МБОУ "СОШ№10"
Об органах управления в МБОУ «СОШ №10»
Управление Школой строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Школой является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы, назначаемый учредителем на срок согласно срочному трудовому договору и прошедший соответствующую аттестацию. Директор действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Школы вопросы, не входящие в компетенцию коллегиальных органов управления Школой и учредителя.
Директор Школы без доверенности:
1) действует от имени Школы, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, судах;
2) утверждает по согласованию с Управлением образования Исполнительного комитета города Набережные Челны программу развития Школы;
3) предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
4) утверждает штатное расписание, учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, график контрольных работ, расписание экзаменов;
5) осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры; распределяет должностные обязанности, создает условия и содействует повышению квалификации работников;
6) утверждает учебную нагрузку педагогических работников;
7) устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с положением об оплате труда;
8) издает приказы, обязательные для всех работников Школы и обучающихся;
9) утверждает локальные акты Школы;
10) заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности;
11) осуществляет прием обучающихся в Школу;
12) пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим уставом;
13) несет ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, уровень квалификации работников, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;
14) отвечает за выполнение договора о закреплении за Школой имущества на праве оперативного управления;
15) осуществляет иные полномочия, не относящиеся к компетенции коллегиальных органов управления Школой и учредителя.
Коллегиальными органами управления Школой являются общее собрание работников Школы, педагогический совет и Совет Школы.
К компетенции наблюдательного совета относится рассмотрение:
1) предложений учредителя о внесении изменений в настоящий устав;
2) предложений учредителя или директора о создании и ликвидации филиалов учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложений учредителя или директора о реорганизации Школы или о ее ликвидации;
4) предложений учредителя или директора об изъятии имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления;
5) предложений директора об участии Школы в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Школы;
7) по представлению директора проектов отчетов о деятельности Школы и об использовании ее имущества, об исполнении плана ее финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Школы;
8) предложений директора о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Школа не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложения директора о совершении крупных сделок,
10) предложения директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложения директора о выборе кредитных организаций, в которых Школа может открыть банковские счета;
12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Школы и утверждения аудиторской организации.
Общее собрание работников Школы - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех работников Школы, включая совместителей, разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка, рассматривает локальные нормативные акты, относящиеся ко всем работникам Школы.
Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Школы, включая совместителей:
1) разрабатывает программу развития Школы;
2) принимает годовой план работы Школы и учебный план;
3) разрабатывает и утверждает образовательные программы Школы;
4) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования: образовательных программ, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам, определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;
5) способствует повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
6) принимает решение о форме, периодичности и порядке проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
7) принимает решение о форме, периодичности и порядке проведения самообследования, обеспечении функционирования внутренней системы оценки качества образования;
8) принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, выпуске из Школы, а также, по согласованию с родителями (законными представителями), о повторном обучении в том же классе, переводе на обучение по адаптированным образовательным программам либо на обучение по индивидуальному учебному плану;
9) принимает решение об отчислении обучающегося из Школы в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;
10) принимает решение о поощрении обучающихся;
11) может принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия;
12) оказывает содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Школе и не запрещенной законодательством Российской Федерации, путем рассмотрения мотивированных предложений указанных объединений по совершенствованию управления Школой, а также при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;
13) принимает локальные акты по организации образовательного процесса.