Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №58 «Тополек» (обособленное структурное подразделение)

Визитная карточка

Адрес:	423826, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, проспект Казанский, дом 1, корпус 4
Телефон:	+7(855)-270-84-33
E-Mail:	kapelka-85-73@mail.ru
Министерство:	Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название:	МБДОУ «Детский сад №85 «Капелька»
Руководитель:	Валиуллина Айгуль Хамитовна
Год основания учреждения:	1992

У нас учатся:	49 воспитанника
У нас учат:	5 педагогов

Соглашение о внесении изменений

Соглашение о внесении изменений на 2011-2014 гг.

Стороны договорились внести следующие изменения и дополнения в Соглашение между муниципальным учреждением « Управление дошкольного образования» исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан и Нижнекамской городской профсоюзной организацией работников дошкольного образования на 2011-2014 годы:

- в пункте 1.1. после слов « Управление дошкольного образования»

вставить слова «исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан».

- абзац 3 пункта 1.7.4. изложить в следующей редакции:

«Соглашение, а также внесенные изменения и дополнения в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателей на уведомительную регистрацию в Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ».

- в пункте 2.2. слова « территориальных соглашений» исключить.

- пункт 3.1.6. дополнить абзацем следующего содержания:

«Заключенные коллективные договоры направляются на уведомительную регистрацию в «Центр занятости населения г.Нижнекамска».

- пункт 5.4.2. изложить в следующей редакции:

«Продолжительность рабочего времени, режим рабочего времени педагогических работников (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) регулируются Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075, Приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 года № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

- в пункте 5.6. после слов «запрещается» вставить слова « за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ».

- пункт 7.3.2. изложить в следующей редакции:

« Руководствоваться критериями массового увольнения работников, установленными Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.1993г. №99 « Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения».

- пункт 8.3. дополнить подпунктами следующего содержания:

« 8.3.13. Предоставляет компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест (ст.147 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20.11.2008г. №870.)»;

« 8.3.14. Обеспечивает соблюдение норм предельно-допустимых нагрузок для женщин и лиц моложе 18 лет при подъеме и переносе тяжестей в ручную, утвержденных постановлениями Правительства РФ от 06.02.1993г. №105 и Минтруда России от 07.04.1999г. №7»;

« 8.3.15. Обеспечивает соблюдение требований, запрещающих применение труда лиц моложе 18 лет и женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. №№162,163 (согласно ст.253, 265 ТК РФ)».

- пункт 8.3.8. и 8.5.1. фразы: «Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007г.» заменить фразами «Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г №342н»;

- пункт 8.3.11. исключить;

- пункт 8. 3. дополнить абзацами следующего содержания:

«Рекомендует дошкольным образовательным учреждениям включать средства, полученные от приносящей доход деятельности, в расходы по финансированию мероприятий по охране труда на очередной календарный год в объеме, определенном статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации и соглашением с профсоюзной организацией».

- пункт 8.4.8. изложить в следующей редакции:

«Организует: избрание уполномоченных и внештатных технических инспекторов (старших уполномоченных) по охране труда профсоюзных комитетов и обучение их за счет средств работодателя через Учебно-исследовательский центр профсоюзов и другие центры обучения; и направление в комитет (комиссию) по охране труда дошкольных образовательных учрежденийпредставителей первичной профсоюзной организации».

Дополнения и изменения в Приложение № 1 «Права и льготы,

предоставляемые работникам образования Республики Татарстан при подготовке и проведении аттестации».

Дополнить подпункт 3 пункта 3.1. раздела III «Перенос сроков аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» следующего содержания:

«, либо в период длительного отпуска сроком до одного года, предоставленного работнику в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании»;

Изложить раздел IV "Применение упрощенных форм профессиональной экспертизы при прохождении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к

квалификационным категориям (первой или высшей)» в следующей редакции:

«4.1. При прохождении педагогическими работниками аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) могут быть предусмотрены упрощенные формы профессиональной экспертизы (без привлечения независимых аттестационных экспертов) для следующих категорий педагогических работников, повторно аттестующихся на высшую или первую квалификационную категорию:

- работники образования, имеющие государственные и отраслевые награды по профилю педагогической деятельности (включая почетное звание («Заслуженный учитель» и др. почетные звания, Почетные грамоты, нагрудные
знаки), независимо от года награждения;

- победители, призеры, дипломанты, лауреаты международных, федеральных, республиканских, муниципальных профессиональных конкурсов по профилю деятельности аттестуемого работника («Учитель года», «Воспитатель года» и др.), независимо от года проведения конкурса;

- педагогические работники, подготовившие воспитанников - победителей
и призеров (1-3 места) международных, всероссийских, республиканских, муниципальных предметных олимпиад, конкурсов, смотров, соревнований,
проходивших в течение 5 лет перед аттестацией работника.

4.2. Упрощенные формы профессиональной экспертизы (без привлечения независимых аттестационных экспертов) применяются при аттестации педагогических работников, повторно или впервые заявляющихся на высшую либо первую квалификационную категорию:

- при наличии у них статуса (диплома) победителя конкурса в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование», гранта «Наш лучший учитель», независимо от года проведения конкурса (гранта), либо подготовивших в течение последних пяти лет двух и более призеров (I-III места) муниципальных, республиканских, федеральных, международных (очных) предметных олимпиад (для учащихся общеобразовательных учреждений) или конкурсов профессионального мастерства (для обучающихся в учреждениях профессионального образования);

- участвовавших в проведении профессиональной экспертизы в составе экспертных групп при аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан не менее трех лет в период, предшествующий аттестации».

Дополнить таблицу в пункте 5.1 раздела V «Льготы по установлению уровня оплаты труда работника во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией» следующего содержания:

Должность, по которой присвоена квалификационная категория	Должность, по которой может учитываться категория, присвоенная по должности, указанной в графе № 1
Воспитатель	Старший воспитатель
Старший воспитатель	Воспитатель
Методист	Старший методист
Старший методист	Методист
Инструктор-методист	Старший инструктор-методист
Старший инструктор-методист	Инструктор-методист
Учитель- дефектолог	Учитель специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, независимо от преподаваемого предмета
Концертмейстер	Преподаватель детской музыкальной школы (школы искусств, учреждений культуры), учитель музыки общеобразовательного учреждения, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы с профилем основной работы)

Дополнить раздел V пунктом 5.2. следующего содержания:

«Уровень оплаты труда педагогического работника, установленный ему по ранее имевшейся квалификационной категории (первой или высшей), сохраняется на срок не более одного года со дня возобновления трудовой деятельности (выхода из отпуска) в случае, если срок действия квалификационной категории истек:

-в период нахождения педагогического работника в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им трех лет;

-в период длительной потери трудоспособности (2 месяца и более) в связи с тяжелым заболеванием при наличии у работника листа нетрудоспособности или медицинского заключения (справки) о наличии заболевания, вызвавшего длительную потерю трудоспособности».

Приложение №2:

- исключить из «Списка профессий и должностей, с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск»:

профессии «секретарь-машинистка, постоянно работающая на компьютере» и «рабочий по стирке спецодежды» в связи с отсутствием данных должностей в «Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/ П-22 в редакции от 29.05.1991г.

- дополнить в конце таблицы « основание Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. №298/ П-22 (в редакции от 29.05.1991г.)»;

В Приложение №3 « Положение о порядке предоставления дополнительных отпусков работникам МУ «УДО» за отработанный период» дополнить подпунктом следующего содержания:

№п/п	должность	Продолжительность отпуска
19.	Старшая медсестра МУ « УДО»	до 14календарных дней
20.	Заместитель начальника ХЭК	до 7 календарных дней

Приложение №6 « Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными условиями труда» изложить в следующей редакции:

	Наименование работ
1.151	Стирка, сушка и глажение спецодежды
1.152	Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов и другихаппаратов для жарения и выпечки
1.153	Погрузо-разгрузочные работы, производимые вручную
1.154	Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука
1.156	Работы по стирке белья вручную с использованием моющих идезинфицирующих средств
1.163	Обслуживание котельных установок, работающих на угле имазуте, канализационных колодцев и сетей
1.164	Работы за дисплеями ЭВМ.
1.159	Работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
1.178	Работа на деревообрабатывающих станках.
1.179	Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.
1.24	Нанесение на поверхность штукатурного раствора вручную, затирка вручную.

Основание: Приложение №2 к приказу Гособразования СССР от 20.08.1990 г. №579.

Приложение №7 « Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специализированной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными условиями труда» изложить в следующей редакции: