Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №74 «Айсылу» города Набережные Челны

Визитная карточка

Адрес:	423823, г. Набережные Челны, б-р. Солнечный, д. 8
Телефон:	+7(855)-238-23-12
E-Mail:	sad074@mail.ru
Министерство:	Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название:	МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №74 «Айсылу» города Набережные Челны
Руководитель:	Даутова Алсу Дамировна
Год основания учреждения:	1977

У нас учатся:	238 воспитанников
У нас учат:	24 педагога

О структуре и органах управления.

Порядок управления Детским садом.

1. Управление Детским садом осуществляется, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №74 «Айсылу» (Детский сад) в соответствии со своей компетенцией учредителем, заведующим на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2. К компетенции учредителя относятся:

а) утверждение Устава, внесение в него изменений;

б) формирование и утверждение муниципального задания для Детского сада в соответствии с предусмотренной Уставом ее основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

в) осуществление контроля за образовательной деятельностью Детского сада, а также за целевым использованием имущества, закрепленного за Детским садом на праве оперативного управления, либо приобретенным Детским садом за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

г) рассмотрение и одобрение предложений заведующего о создании и ликвидации филиалов Детского сада, об открытии и о закрытии его представительств;

д) реорганизация и ликвидация Детского сада, а также изменение его типа;

е) утверждение передаточного акта и разделительного баланса Детского сада;

ж) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

з) назначение заведующего и прекращение его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с ним (если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним);

и) осуществление контроля за деятельностью Детского сада, сбор и обобщение отчетности по установленным формам;

к) решение иных вопросов в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами и Уставом детского сада.

3. К компетенции Детского сада в установленной сфере деятельности относятся:

а) разработка и принятие правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов;

б) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

в) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

г) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

д) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

е) разработка и утверждение образовательных программ Детского сада;

з) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Детского сада, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

и) прием воспитанников Детского сада;

к) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

л) обеспечение создания и ведения официального сайта Детского сада в сети "Интернет";

м) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Детский сад обязан осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

а) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

б) создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанников, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников Детского сада;

в) соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, работников Детского сада.

5. Детский сад несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников Детского сада. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Детский сад и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

6. В Детском саду формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Детского сада (далее - Общее собрание), Педагогический совет Детского сада (далее – Педагогический совет), Родительский комитет Детского сада (далее- Родительский комитет).

7. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий Детским садом, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

8. Заведующий назначается на должность Учредителем. Прием на работу заведующего осуществляется сроком, согласно срочному трудовому договору.

9. Заведующий действует на принципах единоначалия, решает все вопросы деятельности Детского сада, не отнесенные Уставом к компетенции учредителя и органов самоуправления Детского сада, и несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами, Уставом и заключаемым с ним срочным трудовым договором.

10. Заведующий подотчетен в своей деятельности учредителю.

11. Заведующий:

а) действует без доверенности от имени Детского сада, представляет его интересы в органахгосударственной власти, органах местного самоуправления, во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами;

б) от имени Детского сада совершает сделки, выдает доверенности, открывает счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Детского сада в пределах, установленных законом и Уставом;

в) утверждает структуру Детского сада, его штатное расписание, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность, графики работы и расписания занятий; планирует и организует учебно-воспитательный процесс;

г) распределяет обязанности между работниками Детского сада, утверждает должностные инструкции работников Детского сада, устанавливает надбавки и доплаты к их должностным окладам;

д) принимает и увольняет работников Детского сада, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;

е) издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми воспитанниками и работниками Детского сада, применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарные взыскания;

ж) утверждает локальные акты Детского сада;

з) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами, Уставом.

12. Заведующий несет ответственность за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе, бухгалтерской и статистической, по установленным формам в соответствующие органы.

13. Для оказания содействия Детскому саду в обучении и воспитании воспитанников создан Родительский комитет.

104. В состав Родительского комитета входят представители родительских комитетов всех групп.

14. Председатель Родительского комитета избирается из числа членов Родительского комитета простым большинством голосов.

15. Родительский комитет созывается председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Родительского комитета проводятся по требованию не менее одной трети его членов.

16. Заседание Родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов.

17. Решение Родительского комитета принимается простым большинством голосов присутствующих членов. В случае равенства голосов, голос председателя является решающим. Процедура голосования определяется Родительским комитетом самостоятельно.

18. Родительский комитет:

а) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Детского сада;

б) содействует совершенствованию материально - технической базы, территории Детского сада;

в) осуществляет иные полномочия в соответствии с Положением о Родительском комитете Детского сада.

19. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Детском саду действует Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Детского сада.

20. Председатель Педагогического совета избирается из числа членов Педагогического Совета простым большинством голосов.

21. Педагогический совет созывается председателем по мере необходимости, но не реже пяти раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Детского сада.

22. Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей педагогических работников Детского сада.

23. Решение Педагогического совета принимается простым большинством голосов присутствующих педагогических работников. В случае равенства голосов, голос председателя является решающим. Процедура голосования определяется Педагогическим советом самостоятельно.

24. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Детского сада.

25. Педагогический совет:

а) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

б) организует работу по повышению квалификации педагогических работников Детского сада, развитию их творческих инициатив;

в) рассматривает локальные акты, касающиеся организации образовательного процесса; предоставляет их на утверждение заведующему Детского сада;

г) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Детского сада.

26. Иные вопросы организации деятельности Педагогического совета регулируются Положением о Педагогическом совете.

27. Общее собрание коллектива созывается заведующим Детского сада.

28. Общее собрание коллектива правомочно принимать решения, если на нем присутствуют не менее половины работников Детского сада.

29. Решение Общего собрания коллектива принимается простым большинством голосов присутствующих работников Детского сада. В случае равенства голосов решение считается не принятым. Процедура голосования определяется Общим собранием коллектива самостоятельно.

30. Решение Общего собрания коллектива оформляются протоколом, который подписывается секретарем Общего собрания коллектива, избираемого из числа присутствующих работников Детского сада.

31. Общее собрание коллектива:

а) принимает решение о заключении коллективного договора между администрацией и работниками Детского сада;

б) избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Детского сада;

в) утверждает коллективные требования к работодателю;

г) осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом и Положением об Общем собрании коллектива.

32. Иные вопросы организации деятельности Общего собрания коллектива регулируются Положением об Общем собрании коллектива.

33. Комплектование штата работников Детского сада осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, могут заключаться срочные трудовые договоры.

34.Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

35. К педагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

г) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

36. Заработная плата работников Детского сада устанавливается на основе отраслевой системы оплаты труда.

37. Детский сад в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами в пределах имеющихся на оплату труда средств самостоятелен в определении размеров надбавок, доплат идругих выплат стимулирующего характера для работников.

38. Детский сад обеспечивает гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия и меры социальной защиты своих работников. Верхний предел заработной платы не ограничен и определяется финансовыми возможностями Детского сада.

39. Изменения и дополнения в Устав детского сада вносятся Учредителем или по собственной инициативе и подлежат регистрации в установленном законом порядке.

40. Реорганизация и ликвидация Детского сада осуществляется по решению Учредителя в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации, муниципальными правовыми актами.

41. Детский сад может быть ликвидирован (реорганизован) по решению суда в случаях и порядке, установленных федеральными законами.

42. При реорганизации или ликвидации Детского сада, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя обязательства по переводу воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанников.

43. Имущество Детского сада оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а так же имущество на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Детского сада, передается ликвидационной комиссией учредителю.

44. При ликвидации Детского сада ее документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу воспитанников и работников и другие) в установленном порядке сдаются на хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.