Урок 3 Финансовая работа в ППО в вопросах и ответах

Финансовая работа в первичной профсоюзной организации

в вопросах и ответах

ü    Как работник может стать  членом профсоюза

Да. При подачи  заявления  о вступлении в профсоюз

ü    Какой  % составляет ежемесячный  профсоюзный взнос

1 % заработной платы

ü    Может ли главный бухгалтер удержать членские профсоюзные взносы из заработной платы  работника

Да. Если имеется заявление об удержании профсоюзных взносов

ü    Может ли воспользоваться всеми социальными льготами и гарантиями член профсоюза 

Да. Если платит членские профсоюзные взносы

ü    Как распределяются профсоюзные взносы при поступлении на счет городской профсоюзной организации

22 % - в Реском профсоюза

78% - остается в городской профсоюзной организации. Из них:

40 % возвращается в Первичную профсоюзную организацию

33 %  для уставных целей городской профсоюзной организации

 До 5%  взносы на оказание материальной помощи

 по Положению «О социальной защиты членов профсоюза»

ü    Кто должен контролировать  удержание членских профсоюзных взносов

ревизионная комиссия и  председатель  профкома

ü    Основной документ распределяющий  целевые средства

смета доходов и расходов на один календарный год

ü    Когда,    кем и где утверждается смета?

   на заседании профкома,

в январе каждого года

ü    Обязан  ли председатель (или председатель  ревизионной  комиссии) информировать  об исполнении сметы перед членами профсоюза. И где?

                                   Обязан.  Не реже одного раза в год на общем  собрании членов профсоюза           

ü    Могут ли распоряжаться целевыми средствами все члены профсоюза

Нет. Для этого создается профсоюзный комитет.

ü    Какой правоустанавливающий документ дает право председателю профкома на  получение целевых средств, доверенности.

Договор о безвозмездном оказании помощи,

на период полномочия.

ü    На какие уставные цели можно расходовать членские взносы

·      Организация мероприятий по случаю профессиональных праздников;

связанных с чествованием юбиляров, ветеранов и т.д.

·      Посещение  концертов, спектаклей, выставок, музеев, театров

·      организация экскурсии

·      Проведение спартакиад и других спортивных мероприятий

·      Проведение учебы, информационные встречи, выездные совещания, обновление профсоюзного стенда, страничка на сайте, подписка «Новое слово»

·      Поощрение профактива, материальная помощь

ü   Могут ли получать материальную помощь все работники.

Нет. Только те, кто платят членские профсоюзные взносы.

ü    Порядок  выдачи  материальная  помощь (лечение, смерть, юбилей)

·      наличие заявления, подтверждающих документов

·        решение профкома о выделении материальной помощи

·      Отметка о получении в журнале выдачи материальной помощи

ü    Как оформляется материальное поощрение  

·      Профком выносит решение о поощрении профактива

·      Отметка о получении в журнале выдачи материальной помощи

ü    Как и когда можно получить  доверенность

·      Выдача доверенности, при наличии выписки из протокола

·      Выписка из протокола оформляется, согласна смете

·      Срок действия доверенности 10 дней

·      В течение 3 рабочих дней, после приобретения товаров и услуг,

                                                             предоставить акт списания, накладную, счет-фактуру

ü    Если вы хотите получить услуги и товары в по безналичному расчету

·      Профком выносит решение о выделении целевых средств

·      Предоставляется счет на оплату, договор с городской профсоюзной организацией,

·      После перечисления получение доверенности

·      Получение товара и услуги

·      Предоставление акта выполненных работ или накладной,

счет-фактуры в городскую профсоюзную организацию