Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад компенсирующего вида №48 «Винни-Пух»

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 423807, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пер. А.Гайдара, д. 14 (3/39)
Телефон: +7(855)-270-05-96
E-Mail: sad48@bk.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ "Детский сад компенсирующего вида №48 "Винни-Пух"
Руководитель: Хузина Гульнара Фаритовна
Год основания учреждения: 1984
У нас учатся: 174
У нас учат: 32

Открытый отчет о работе ППО за 2021

Открытый отчет

председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида № 48 «Винни - Пух»

г. Набережные Челны

Шадриной Э.А. о работе профкома за 2021 год

 

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

За прошедший 2021 год профсоюзный комитет детского сада выполнил всю запланированную работу.

         Работа за отчетный период велась согласно плану работы.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

   Работа профсоюзного комитета была направлена на:

- повышение жизненного уровня членов профсоюза;

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий для отдыха членов профсоюза.

  На учёте в профсоюзной организации нашего ДОУ на 01.01.2022 года состоит - 67 членов профсоюза (в т.ч. декретники -1), из них 5 человек  составляет молодёжь до 35 лет. Количество пенсионеров по возрасту- 15 человек, пенсионеры по выслуге лет – 8 человек.

Количество работников, уволившихся за год – 5 человек, принято - 6 человек

 Общий процент охвата профсоюзным членством в нашем ДОУ составляет 98,5 %. 

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов.  Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и заведующий ДОУ ежегодно  составляют соглашение по охране труда.

В 2021 году были предоставлены следующие социальные льготы и гарантии:

–  «мамин день» – 10 человек;

– смерть близких родственников – 1 человек;

переезд  на новое место жительства – 1 человек;

– предоставление 4 дополнительных выходных дней в месяц по уходу за детьми инвалидами – 1 человек;

– работников, уволившихся за год и получивших материальное вознаграждение в размере базового оклада при условии оставления рабочего места в связи с  уходом на пенсию – 2 человека;

–  3 дня дополнительного отпуска за работу без больничного – 34 человека;

–  дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда – 6 человек;

 -  работники, получившие доплату за вредные условия труда (до 12%) – 12 человек;

–  применение упрощенных форм профессиональной экспертизы при прохождении аттестации на первую или высшую категорию – 3 человека;

– работники, получившие премии по достижении 60 лет – 2 человека;

– предоставление 1 выходного дня юбилярам – 2 человека;

          – предоставление дополнительного отпуска уполномоченному по охране труда – 5 календарных дней к ежегодному отпуску;

– доплата не освобожденному председателю профкома из премиального фонда – 10 % в месяц;

– предоставление дополнительного отпуска не освобожденному председателю профкома – 5 календарных дней.

 В 2021 году была оказана материальная помощь по заявлениям сотрудников:

- в связи с рождением ребенка – 1 человек;

– в связи с длительным лечением – 7 человек;

– в связи со смертью близких родственников – 1 человек.

За счет членских профсоюзных взносов осуществляется поощрение профсоюзного актива, многодетных матерей – 4 человека, сотрудников инвалидов – 3 человека.

2 человека посетили театр и концерты за счет НЧГПО и 4 за счет членских профсоюзных взносов ППО нашего учреждения.

1 человек прошел озоровительное лечение в санатории «Голубое озеро» г. Альметьевск.

1 человек воспользовался 20% скидкой на санаторно-курортное лечение.

Не остаются без внимания неработающие пенсионеры: посещают «Дни здоровья», праздничные мероприятия, отдыхают в пансионате для ветеранов труда. В этом году в пансионате отдохнули и поправили свое здоровье 2 пенсионера.

На первое и второе полугодие 2021 г были  выписаны газеты "Мой профсоюз", «Новое слово»  которые являются доступным средством информации для сотрудников детского сада.

За отчетный период сотрудники  ДОУ участвовали во всех спортивных соревнованиях, проводимых по линии управления образования. Сотрудники ДОУ принимают активное участие в соревнованиях «Лыжня России», «Кросс наций», настольный теннис, шахматы. Занятия спортом помогают сплотить коллектив, являются средством оздоровления сотрудников.

 Администрация и профсоюзный комитет уделяют серьезное внимание культурно-массовой работе в нашем коллективе. Раскрытию творческих способностей сотрудников способствуют проводимые мероприятия: празднование дня Дошкольного работника, дня Старшего поколения, новогодние елки для детей и сотрудников, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами. Такие мероприятия не обходятся без подарков.

Ежегодно дети наших работников до 17 лет получают новогодние подарки.

Также подарки получают дети – первоклассники (4 ребенка)

В течение 2021 года коллектив  выезжал на базу отдыха, для проведения «Дня здоровья». Это является положительным моментом для сплочения коллектива.

  Коллектив ежегодно принимает участие в смотре художественной самодеятельности, участвует в городских и республиканских мероприятиях

Под постоянным контролем находятся вопросы охраны труда. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников и воспитанников возложена не только на заведующего, но и на комиссию по охране труда. Комиссия по охране труда организует свою работу в тесном взаимодействии с администрацией учреждения. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения по охране труда.

Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную юридическую помощь в  Набережночелнинской территориальной  организации Общероссийского Профсоюза образования. Это очень важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Наш  профсоюзный комитет старается разъяснять различные вопросы на профсоюзных собраниях,  через информацию в профсоюзном уголке, через сайт профсоюзной странички.

По итогам работы за 2021 год необходимо продолжать информационную работу, а так же работу по санаторно-курортному оздоровлению сотрудников.

И в завершении от имени администрации и от своего имени  хочу поблагодарить всех членов профсоюзного комитета и членов нашей первичной профсоюзной организации за помощь и активное участие в работе профсоюзной организации детского сада.