Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Набережные Челны «Детский сад комбинированного вида №9 «Алан»

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 423827, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Яшьлек, д. 3А (52/05)
Телефон: +7(885)-259-25-66
E-Mail: sad9alan@mail.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МАДОУ "Детский сад комбинированного вида №9 "Алан"
Руководитель: Салихова Хания Саяховна
Год основания учреждения: 1980
У нас учатся: 285 воспитанников
У нас учат: 27 педагогов

информационный бюллетень

Информационный бюллетень

                    Всемирный день охраны труда — праздник, отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

 История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года,       когда профсоюзами и работниками был проведен «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. Десять лет спустя более чем в 100 государствах планеты проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам, связанным с охраной труда.

              Под нынешним названием ВДОТ впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5-6 тысяч человек, причем ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.

 

Законодательная база по охране жизни и здоровья детей:

- Конвенция по правам ребенка, ст. 6, п. 1,2, ст.19;

- Конституция РФ, ст. 41, п. 3, ст.;

- Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» 24.07.98 № 124-ФЗ;

-Гражданский кодекс РФ, гл. 59, ст. 1064 «Общие основания ответственности за причинение вреда», ст.1065 «Предупреждение причинения вреда»;

- Семейный кодекс РФ, раздел 4, гл. 12, ст. 63, 65 «Права родителей по воспитанию и образованию детей»;

- Закон РФ «Об образовании», ст. 32, п. 22.3 «Компетентность и ответственность образовательного учреждения»;

- «Инструкция по организации охраны жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках », утвержденная Министерством просвещения РСФСР 30 августа 1955г. № 42;

- Приказ Минобразования РФ от 15.01.02 № 76 «О создании безопасных условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях»;

- Приказ Минобразования РФ от 07.08.2000 № 2414 и Письмо Минобразования РФ от 12.07.2000 № 22-06.788 «О принятии дополнительных мер по предотвращению несчастных случаев с обучающимися и работниками образовательных учреждений »;

- Приказ Минобразования РФ от 26.04.02 № 29/2084-6 «О всероссийской диспансеризации детей в 2002 г.»;

- Инструктивно-методическое письмо Минобразования РФ от 14.03.2000 № 65 «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения»;

- родительский договор.

 

Труд избавляет человека от трех главных зол - скуки, порока и нужды. Ф. Вольтер  

Памятка по охране труда

Помни, сотрудник, везде и всегда:

Главное – это Охрана труда.

Инструктажи, друг, не просто листай

Их заучи, помни и знай!

Чтоб травматизма в саду избежать

Его надо грамотно предупреждать.

В ответе вы за здоровье своё

За жизнь  малышей вы в ответе ещё.

Поэтому, чтоб не случилось беды,

Ты правила эти с вниманьем прочти.

Придя на работу, откройте окно

Пусть будет дышать всем легко и свежо.

Но, помни, фрамуга должна быть исправна

Натянута сетка и целым стекло,

Всегда закрепляйте крючками окно.

Проветрив там, тщательно всё осмотри

Приёмную, группу, веранду внутри.

Булавкам, гвоздям – не место в саду,

Держи ножик, вилки в закрытом шкафу.

Битые чашки, игрушки опасные

Сразу завхозу отдай и спиши,

За безопасностью строго следи.

Мебель исправно ходи, проверяй

При перестановках всегда закрепляй.

Дез.средства держи в недоступном углу

Ножницы, клей не на виду.

В порядке одежду, халат содержи,

На обувь вниманье свою обрати.

Шлёпки опасны – их не надевай,

С застёжкой и задником лишь выбирай.

Проверив розетки и выключатель,

Исправность всех ламп ты оцени,

И обнаружив хоть в чём-то дефекты,

Электрику смело заявку пиши.

Пытаться самой починить всё не нужно

Это рискованно и малодушно!

Рабочее место готово – вперёд!

Встреча с детьми долгожданными ждёт.

Смело ты их на пороге встречай,

Под роспись родителей их принимай.

С хорошим настроем займись воспитаньем

Зная ТБ, не страшны испытанья.

Своих малышей учи, развивай

Достойный пример им подавай!

 

 

 

 

Из истории профсоюзного движения

          История Профсоюзов - это история возникновения, становления и развития массовых общественных организаций.

         В мировой практике профсоюзная организация -  является независимым добровольным объединением работников отрасли с целью представления и защиты их социальных, трудовых и иных прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем.

         Первые профсоюзы стали  возникать  в XVIII веке в Англии, в годы «промышленной революции», что было весьма закономерно, так как Англия  была в тот момент наиболее развитой страной мира. Профсоюзное движение в этой стране демонстрирует общие закономерности его развития, которые позже ярко проявились и других странах: США, Германии, Франции…

         Следует отметить, что первые ассоциации рабочих имели строго локальный характер и объединяли только высококвалифицированных рабочих наиболее востребованных и передовых отраслей. Что касается неквалифицированных рабочих, то высокая безработица делала их легко заменяемыми, поэтому на первых порах они никак не могли противостоять произволу нанимателей и оставались за рамками профсоюзного движения.

         Профсоюзное движение изначально было чисто мужским, женщин в профсоюзные организации не принимали. Этим, не без успеха, пользовались работодатели: используя новейшие разработки  в области техники, упрощающей труд наемного работника стремились заменить рабочих -мужчин на женщин как на наиболее дешевую и менее организованную рабочую силу. Стали возникать женские профсоюзные объединения.

         Профсоюзы преследовались государством и предпринимателями,    деятельность  профсоюзов  была  строго запрещена, что вынуждало их проводить свою работу нелегально. Однако  все это уже не могло остановить многочисленные профсоюзные организации от борьбы за свои права, а наоборот, стимулировало на массовые демонстрации и забастовки. Таким образом, уже в 1824 году в Англии  антирабочее законодательство  были вынуждены отменить,  впервые  произошла фактическая легализация профессиональных объединений.

          В России профсоюзы появились значительно позже, чем в других странах. Это было связано с тем, что она долгое время оставалась аграрным государством, где  не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и формирование рабочего класса создались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих. Так же, как и в других странах,  первоначально создается кассы взаимопомощи, товарищества по экономической поддержке друг друга.

          Главный вывод, который   сделали  рабочие, отстаивая свои права, сохранил актуальность  до наших дней: «Добиться от работодателя выполнения выдвигаемых социально-экономических требований невозможно в одиночку - нужны единые требования, солидарность в действиях!»

          24 сентября -7 октября 1905 года в Москве проходила I Всероссийская конференция профессиональных союзов, образовавшая межсоюзную организацию профессиональных союзов - Московское центральное бюро профсоюзов. Эта дата считается официальной датой возникновения российских профсоюзов.

          К  середине 1917 года профсоюзы представляли работников около 110 профессий. В первые годы советской власти профсоюзы играли важную роль в ликвидации безработицы и неграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей.

          После 1920 года характеристики советских профсоюзов стали резко отличаться от аналогичного института за рубежом. В ленинской концепции профсоюзы называли «школой коммунизма», то есть институт социализации общества.

          Оценки деятельности профсоюзов в годы советской власти  - противоречивы. Некоторые политологи считают,  что профсоюзы   являлись частью государственного аппарата и, не смотря на четко выстроенную вертикальную иерархию, оказались в полной зависимости от коммунистической партии и государства. На наш взгляд,   профсоюзы никогда не утрачивали характера самостоятельной общественной  организации. В самые тяжелые для страны  времена – профсоюзные организации оставались очагами производственной демократии, рабочей солидарности и взаимопомощи.

          В 50-70-х годах XX века окончательно сформировалась правовая система профсоюзов страны. В 1958 году утверждается Положение о правах местных профсоюзных комитетов. Закрепляются права и обязанности комиссий по трудовым спорам, товарищеских судов, расширяются полномочия в управлении социальным страхованием. Неоспорима заслуга профсоюзов в области  охраны труда и обеспечения жизнедеятельности на предприятиях, учреждениях и организациях.

          Сложно перечислить все направления деятельности профсоюзов в советское время. Это-улучшение экологической обстановки, санитарного состояния трудовой деятельности; контроль за организацией общественного питания, торгового и коммунально-бытового обслуживания; решение жилищных проблем, развитие массовой физкультуры и  спорта, забота о ветеранах и детях; организация оздоровления и отдыха трудящихся и их семей; развитие сети загородных лагерей, лечебниц, профилакториев, туристических баз и экскурсионных маршрутов и многое другое.

          К середине 80-х годов профсоюзы имели разветвленную и устойчивую структуру, объединяли 140 миллионов человек, то есть  практически все взрослое население страны, включая учащихся средних и высших учреждений. От рабочего до министра, от токаря до главы правительства- все были объединены в 31 отраслевой профсоюз.

          Перестройка, распад СССР, так называемые рыночные реформы (в первую очередь приватизация, смена форм собственности) в Российской Федерации, приведшие к тяжелым экономическим последствиям – все это отразилось и на судьбе профсоюзов. Взамен прежних появились новые  государственные институты. По-новому зазвучали слова «работодатель», «наемный работник». В обиход вошло понятие «социальное партнерство», подразумевающее сотрудничество руководителей  и объединений работников, в первую очередь, профсоюзов. Профсоюзы остались единственными представителями прав и интересов работников на всех уровнях.

          Важнейшей страницей в летописи профсоюзного движения России в постсоветский период стало проведение Учредительного съезда профсоюзов РСФСР в 1990 году. Съезд провозгласил создание Федерации Независимых Профсоюзов России, которая объединила основную часть традиционных профсоюзных структур.

          Российские профсоюзы уверенно и твердо заявили о своей независимости, неподконтрольности и неподотчетности государственным и административным органам в своей деятельности.

          И сегодня профсоюзы для защиты интересов трудящихся используют все законные формы: от переговоров до забастовок. Главный лозунг российских профсоюзов: «Зарплата! Занятость! Законность!»

 

Организационная структура профсоюза

           Профсоюзы – целостная самоуправляемая социальная система, которая создается исходя из особенностей государственного устройства, национального и административного деления страны, производственно-экономических связей с учетом обеспечения этими структурами конструктивного диалога с целью заключения коллективных договоров и соглашений.

           При этом обеспечивается приоритет соответствия структуры первичной профсоюзной организации хозяйственной структуре в пределах территориальной организации профсоюза. Закон о профсоюзах предоставляет право организации самостоятельно определять свою структуру, но она должна быть закреплена Уставом или Положением о ППО.

           Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) является крупнейшим общероссийским объединением и действует на всей территории Российской Федерации. ФНПР представлена во всех отраслях российской экономики и во всех субъектах – республиках, краях, областях, в семи федеральных округах, городах Москве и Санкт-Петербурге.

           Из Устава ФНПР «Федерация создана в целях объединения и координации действий членских организаций по представительству и защите социально-трудовых и гражданских прав, производственных, профессиональных экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения их деятельности, как на федеральном уровне, так и в субъектах Российской федерации».

           Основными структурными единицами ФНПР членские организации – общероссийские, межрегиональные профессиональные союзы и территориальные объединения организаций профсоюзов.

           Каждая из членских организаций имеет свой собственный устав и обладает полной самостоятельностью в решении внутренних вопросов своей отрасли.

           Главным условием добровольного вхождения в Федерацию является признание действующего Устава ФНПР.

           В организационной структуре ФНПР одно из центральных мест занимают общероссийские и межрегиональные профессиональные союзы. Они обеспечивают решение проблем защиты социально - трудовых прав и интересов работников в отраслях экономики в целом, а их структурные звенья – на уровне субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, предприятий, организаций.

          Территориальные (республиканские, краевые, областные) объединения организаций профсоюзов сформированы как федеративные организации на принципах прямого представительства действующих на данной территории организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, т.е. юридических лиц. Они осуществляют полномочия, делегированные им членскими организациями, объединяют и координируют действия структурных организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов на региональном уровне, выражают и реализуют интересы профсоюзов, входящих в ФНПР.

          Иными словами, ФНПР имеет организационную структуру, основанную на вертикальных и горизонтальных связях. Отраслевые профсоюзы составляют основу Федерации, а территориальные профобъединения связующими звеньями на каждом уровне.

          В большинстве профсоюзов, входящих в ФНПР, действует трехступенчатая структура: первичная профсоюзная организация – территориальная организация профсоюза – общероссийский (межрегиональный) профсоюз. В районах, где мало первичных организаций, действует двухступенчатая структура: первичная профсоюзная организация - общероссийский (межрегиональный) профсоюз. У отдельных профсоюзов смешанная структура, т.е. в некоторых регионах они имеют свои территориальные организации, а там где количество профсоюзных организаций незначительно, эти структурные образования отсутствуют.

           Каждая организация имеет свой Устав, на основании которого разрабатывается «Положение о первичной профсоюзной организации» (ППО). Эти документы определяют цели и задачи ППО, регулируют процедуру и последовательность в осуществлении действий, связанных с ее созданием, деятельностью, реорганизацией или ликвидацией, определяют условия признания ППО юридическим лицом.

          Учредителями ППО являются физические лица (не менее 3-х) - граждане, достигшие 14 лет. Изъявившие желание вступить в профсоюз, и юридическое лицо-профсоюз (или его территориальная организация), орган которого (которой) принял решение о создании первичной профсоюзной организации.

          Учредители созывают общее собрание, на котором принимается решение о создании ППО, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Решение о создании ППО принимается также руководящим выборным коллегиальным органом профсоюза или руководящим коллегиальным органом его территориальной организации.

          С момента принятия такого решения ППО считается созданной, т.е. осуществляет свою уставную деятельность и принимает на себя обязанности, предусмотренные законодательством и Уставом профсоюза.

          Правоспособность ППО как юридического лица возникает с момента юридической регистрации данной организации, решение о которой принимается теми же профсоюзными органами, которые приняли решение о ее создании.

          Из Устава ФНПР: «Профсоюз, его первичные и территориальные организации приобретают права юридического лица только при условии их государственной регистрации».

          Только при этих условиях профсоюз и его организации имеют право на печать, штамп со своим наименованием, соответствующие единым образцам, свою символику (флаг, эмблему, вымпел), которые также подлежат государственной регистрации и учету в порядке, установленном государственным законодательством РФ, Почетную грамоту и другие знаки отличия, утвержденные ЦК.

           Органы первичной профсоюзной организации:

·  общее собрание ( съезд, конференция) – высший руководящий орган профсоюза;

·  профсоюзный комитет – выборный коллегиальный орган, подотчетный съезду, конференции или общему собранию;

·  президиум – исполнительный коллегиальный орган;

·  председатель ППО - исполнительный единоличный орган;

·  контрольно-ревизионная комиссия – контролирующий орган.

          Структуру ППО определяет общее собрание членов профсоюза. В структуре профсоюза могут создаваться различные ассоциации, секции, комиссии и другие формирования. Права, обязанности и особенности их деятельности регламентируются положениями, утверждаемыми профсоюзными организациями в пределах их компетенции.

 

 

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

        К концу XIX века в учительской среде, как и в многих других отраслях, проходили процессы объединения работников. Начальной формой объединения работников образования стали съезды народных учителей. Первый такой съезд был проведен в 1895 году с целью повышения профессионального уровня работников образования. К 1905 году демократически настроенная часть народных учителей рассматривала объединение и борьбу с самодержавием как способ устранения невыгодных условий своего труда. Был создан Союз народных учителей и других деятелей по народному образованию, являвшийся союзом всех демократически настроенных работников сферы образования.

       9 июня 1905 года считается днем создания Всероссийского Союза учителей и деятелей по народному образованию. На съезде было избрано Центральное Бюро Союза, утвержден Устав, где впервые отражались идеи организационного строения Союза, которые в той или иной степени просматриваются в современных профсоюзных структурах. Союз был признан профессиональной организацией, было принято постановление, полностью исключавшее из Устава политическую платформу, как затрудняющую объединение учительства. Но к 1917 году в программу Союза в связи со сложившейся в стране ситуацией была снова включена политическая платформа.

        После роспуска Учредительного собрания деятельность Союза направлена против Советской власти, что вскоре приводит к расколу по политическим мотивам. Просоветски настроенные работники создали Всероссийский профессиональный Союз работников просвещения и социалистической культуры, создание которого организационно оформлено 29 июля1919 года. С этой даты начинается советский период истории профсоюзного движения работников образования России. В мае 1921 года в профсоюз работников просвещения и социалистической культуры России вошли работники печати. В октябре 1921 года на объединенном съезде Всероссийского Союза работников просвещения и социалистической культуры и профсоюза работников искусств образован Всероссийский профессиональный союз работников просвещения и искусств. В мае 1922 года профсоюз работников просвещения и искусств был разделен на два самостоятельных профсоюза: работников просвещения и работников искусств. С 1922 по 1934 годы действовал Профсоюз работников просвещения РСФСР, который объединял работников школ, детских садов, детских домов, научных учреждений, вузов и политпросветучреждений России. В 1948 году произошло объединение профсоюзов работников начальных и средних школ РСФСР с профсоюзом работников дошкольных учреждений РСФСР. В мае 1956 года профсоюз работников начальных и средних школ РСФСР, как и аналогичные профсоюзы в союзных республиках был переименован в профсоюз работников просвещения РСФСР. В марте 1958 года на I-й Республиканской (РСФСР) конференции профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений СССР профсоюз работников просвещения РСФСР был преобразован в республиканскую организацию профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учрежденийСССР. Республиканская организация профсоюза просуществовала вплоть до сентября 1990 года, когда крупные политические и социально-экономические преобразования в СССР привели к его распаду и реформированию профсоюзного движения в России.

          26-27 сентября 1990 года прошёл Учредительный съезд Профсоюза работников народного образования и науки РСФСР. На нём было принято решение о создании профсоюза, был принят Устав профсоюза и сформированы руководящие органы. Председателем профсоюза избран Владимир Михайлович Яковлев.

         6 февраля 1992 года профсоюз переименован в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации. В настоящее время - Профессиональный союзработников народного образования и науки Российской Федерации — добровольное общественное объединение граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы. \Сокращенное название: Общероссийский Профсоюз образования

         Цели: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

         Основные направления деятельности: повышение уровня оплаты труда работников образования, совершенствование нормирования их труда. Правозащитная деятельность. Организация и проведение профессиональных конкурсов: «Учитель года», «Лидер в образовании», «Лучшие школы России», «Студенческий Лидер». Обеспечение прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда и обучения. Защита социально-экономических прав и интересов студенчества. Международная деятельность. Внутрисоюзная деятельность.

         Председатель Профсоюза - Галина Ивановна Меркулова

          Профсоюз работников народного образования и науки РФ является членской организацией:

·         с 1990 года- Федерации Независимых Профсоюзов РФ;

·         с 1993 года- Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ;

·         с 1995 года- Интернационала образования (крупнейшей международной отраслевой организации, объединяющей 258 учительских профсоюзов из 140 стран мира).

          На основе соглашений осуществляет сотрудничество с профсоюзами работников образования стран СНГ: Азербайджана, Белоруссии, Грузии, Молдавии и Украины; Израиля, Финляндии, Швеции.

          Сегодня Общероссийский Профсоюз образования - крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая свыше 4,5 миллионов человек.

          Работники дошкольных образовательных учреждений, учителя всех типов и видов общеобразовательных учреждений, работники начального, среднего и высшего профессионального образования, студенты, а также педагоги на пенсии, являются членам профсоюза.

          Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объедин