• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Набережные Челны «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития воспитанников №101 «Щелкунчик»

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 423803 Республика Татарстан г. Набережные Челны ул. им. Маршала Жукова, дом 21 (17/22)
Телефон: +7(855)-246-14-00
E-Mail: D.Sad101@yandex.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МАДОУ «Детский сад №101 «Щелкунчик»
Руководитель: Салахова Ирина Ромуальдовна
Год основания учреждения: 2011
У нас учатся: 246 воспитанника
У нас учат: 17 педагогов

Где профсоюз - там гарантии

ГДЕ ПРОФСОЮЗ - ТАМ ГАРАНТИИ

Основная цель деятельности профсоюзного комитета:
                 
Выражение, представление и защита трудовых, социальных, экономических и иных законных прав и интересов работников МАДОУ

Что дает профсоюз:

 стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты;

 приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;

 поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

 получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его  печатные издания;

 консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;

 содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;

 организацию отдыха работников и их детей;

 организацию и проведение культурных мероприятий;

 содействие в получении путевок на санаторно-курортное лечение;

 компенсацию за лечение;

 страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;

 получение материальной помощи из средств профсоюза;

 обязательный учет мнения профкома при увольнении по инициативе администрации в случаях:

     - сокращения численности или штата;

     - несоответствия занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации;

 оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д.





ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ - ЭТО НАДЕЖНАЯ ГАРАНТИЯ ЗАЩИТЫ ВАШИХ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ!