Электронное образование в Республике Татарстан

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Набережные Челны «Центр развития ребёнка- детский сад № 111 «Батыр»

Визитная карточка

Адрес: 423822, г. Набережные Челны, ул. им Ильдара Маннанова, д. 9
Телефон: +7(855)-249-12-42
E-Mail: sad111chelny@mail.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МАДОУ «Центр развития ребёнка -детский сад № 111 «Батыр»
Руководитель: Фатхуллина Альфида Тимергалиевна
Год основания учреждения: 2014
У нас учатся: 400 детей
У нас учат: 38 педагогов

Комиссии при ППО

МАДОУ «Центр развития ребенка- детский сад № 111 «Батыр»
 
утверждено
на собрании первичной профсоюзной организации
«____»___________20___г.
Положение
о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с нормами Устава профсоюза и регулирует деятельность контрольно-ревизионной комиссии, ее взаимоотношения с выборными органами первичной профсоюзной организации МАДОУ № 111 «Батыр».
Контрольно-ревизионная комиссия МАДОУ № 111 «Батыр»  является контрольным органом первичной профсоюзной организации и осуществляет контрольные функции по отношению к выборным органам профсоюзной организации.
1.2.                          Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации не подконтрольна выборным органам первичной профсоюзной организации и избирается на отчетно-выборном собрании на срок полномочий коллегиального выборного профсоюзного органа (2-3 года).
1.3.           Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и Президиуму профсоюзного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования.
1.4.           Организационно-методическое руководство деятельностью контрольно-ревизионной комиссии осуществляет Президиум профсоюзного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза Набережно-Челнинская городская профсоюзная организация работников образования.
2.   Цели и задачи контрольно-ревизионной комиссии
2.1. Целями и задачами контрольно-ревизионной комиссии являются:
        контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации;
        контроль за финансовой деятельностью профсоюзного органа;
        контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов;
        контроль за правильностью расходования денежных средств, использования имущества первичной профсоюзной организации;
        контроль за соблюдением требований организационно-финансовой дисциплины в Профсоюзе.
3.    Права и обязанности контрольно-ревизионной комиссии
3.1. Контрольно-ревизионная комиссия имеет право проверять:
        состояние учета членов Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз;
        организацию уплаты членских профсоюзных взносов;
        организацию отметок об уплате членских профсоюзных взносов в членских профсоюзных билетах;
        организацию своевременного и полного поступления членских профсоюзных взносов;
        правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств согласно смете доходов и расходов;
        сохранность профсоюзного имущества, материальных ценностей;
        состояние делопроизводства и документооборота;
        ход выполнения постановлений профсоюзных собраний;
        соблюдение норм Устава и положения о первичной организации, относительно сроков проведения собраний и заседаний профсоюзного комитета;
        состояние работы с предложениями и обращениями членов Профсоюза.
3.2. Контрольно-ревизионная комиссия обязана:
        информировать о своей деятельности профсоюзное собрание и Президиум выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза Набережно-Челнинскую городскую профсоюзную организацию работников образования.
        проводить комплексную проверку работы профсоюзного комитета не реже 1 раза в год, а также проверить выполнение ранее принятых рекомендаций и предложений контрольно-ревизионной комиссии, требовать их практического осуществления;
        по требованию вышестоящих выборных коллегиальных органов организации Профсоюза, а также вышестоящей контрольно-ревизионной комиссии Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования проводить внеплановые проверки;
        в случае обнаружения фактов растрат, хищений, недостач денежных средств, имущества Профсоюза информировать вышестоящий выборный коллегиальный орган Профсоюза Набережно-Челнинскую городскую профсоюзную организацию работников образования.
        Вносить ревизуемому профсоюзному органу предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности, устранению выявленных недостатков, нарушений.
3.3. С целью реализации своих полномочий контрольно-ревизионная комиссия вправе:
        получать подлинные финансовые, бухгалтерские и другие документы профсоюзного органа в ходе проведения ревизии;
        изучать и анализировать протоколы заседаний профсоюзного органа, документы учета членов Профсоюза, планы работы и иные документы выборного профсоюзного органа, разрабатываемые в соответствии с уставными нормами и номенклатурой дел профсоюзного органа;
        осматривать условия хранения денежных средств и материальных ценностей, а также документов первичной профсоюзной организации;
просить объяснения от председателя и членов профсоюзного органа, необходимые разъяснения, справки по вопросам, возникающим при проведении проверок и ревизий.
3.4. Члены контрольно-ревизионной комиссии не вправе разглашать сведения, являющиеся коммерческой тайной или носящие конфидициальный характер, ставшие известными при выполнении своих полномочий.
3.5. Контрольно-ревизионная комиссия вправе осуществлять и другие полномочия в соответствии с поручениями профсоюзного собрания и Президиума выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
4. Организация работы контрольно-ревизионной комиссии.
4.1.            Количественный состав контрольно-ревизионной комиссии определяется профсоюзным собранием первичной профсоюзной организации (как правило, 3 человека).
4.2.            Контрольно-ревизионная комиссия из своего состава избирает председателя, который организуют ее работу. Председатель и члены контрольно-ревизионной комиссии могут участвовать в заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
4.3.      Работа комиссии осуществляется по плану, утверждаемому на срок полномочий. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов. Решение принимается в форме постановления.
4.4. По результатам проверок контрольно-ревизионная комиссия принимает итоговый документ в форме акта или справки.
Акты и справки составляются по итогам текущих проверок и доводятся до сведения ревизуемого выборного профсоюзного органа для устранения выявленных недостатков и нарушений финансовой и организационно-исполнительной дисциплины.
Делопроизводство контрольно-ревизионной комиссии осуществляется в соответствии с единой номенклатурой дел первичной профсоюзной организации.
Отчет о работе ревизионной комиссии за весь срок полномочий утверждается на заседании комиссии и вносится на утверждение отчетно-выборного профсоюзного собрания.
4.5. Предложения контрольно-ревизионной комиссии об устранении выявленных недостатков и нарушений являются обязательными для рассмотрения профсоюзным комитетом, который в месячный срок информирует комиссию о принятых мерах. В случае несогласия выборного органа с выводами контрольно-ревизионнойкомиссии по итогам проверки вопрос выносится на рассмотрение очередного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации.
За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены контрольно-ревизионной комиссии могут быть премированы в порядке, предусмотренном для поощрения профсоюзного актива за счет средств первичной профсоюзной организации.
 
Председатель контрольно-ревизионной комиссии ______________/_______________
Секретарь собрания ________________/______________
Утверждён
на заседании профкома
Протокол № __от «__» _______ 20___ г.
 

План работы ревизионной комиссии
Первичной профсоюзной организации
МАДОУ «Центр развития ребенка- детский сад № 111 «Батыр»
на 2020 год
 
Мероприятия
Сроки выполнения
Ответственные
1.
Провести ревизию по выполнению сметы профсоюзного бюджета
Январь
Председатель
2.
Изучить проект сметы профсоюзного бюджета на 2015 год.
Январь
Председатель
3.
Проверить исчисление и поступление Членских профсоюзных взносов.
Февраль
Председатель рев. комиссии
4.
Проверить ведение номенклатуры дел профкома, правильность и своевременность оформления протоколов профсоюзных собраний и заседаний профкома.
Март
Председатель
Ревизионной комиссии
5.
Провести анализ работы комиссий профкома с письменными и устными обращениями членов профсоюза.
Апрель
Члены ревизионной комиссии.
6.
Контроль за финансовой деятельностью профсоюзной организации.
Май
Председатель ППО
Председатель комиссии
Утверждён
на заседании профкома
Протокол № __от «__» _______ 20___ г.
 
 
 
План работы
комиссии по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Первичной профсоюзной организации
МАДОУ «Центр развития ребенка- детский сад № 111 «Батыр»
на 2020 год
 
 
Содержание работы
Ответственные
Сроки выполнения
1.
Составить и утвердить смету расходов на организацию и проведение праздничных мероприятий и профессиональных конкурсов.
Председатель ППО
Председатель комиссии
Сентябрь
2.
Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат Членов профсоюза.
Член комиссии
Сентябрь
3.
Утвердить план мероприятий по подготовке и проведения:
·         Дня Воспитателя
·         Дня профсоюзного работника
·         Декады пожилых людей,
·         Дня Матери
·         Нового года
·         23 февраля
·         8 марта
·         Дня Победы
Председатель ППО
 
Председатель комиссии
 
Члены комиссии
В течении года
4.
Принимать активное участие в организации и проведении Дней здоровья.
 
Член комиссии
Сентябрь
Февраль
Май
5.
Продолжить практику организации выездов коллектива на природу.
Председатель ППО
Председатель комиссии
Сентябрь
Май
6.
Участие в работе по оздоровлению Членов Профсоюза и Членов их семей.
Член комиссии
Постоянно
Утверждён
на заседании профкома
Протокол № __от «__» _______ 20___ г.
 
 
План работы комиссии по трудовым спорам
Первичной профсоюзной организации
МАДОУ «Центр развития ребенка- детский сад № 111 «Батыр»
на 2020 г.
 
Содержание работы
Ответственные
Сроки выполнения
1.
Работа в тарификационной комиссии
Председатель ППО
Август
2.
Участие в работе комиссии по составлению сетки НОД
Член комиссии
Август -
сентябрь
3.
Обеспечить контроль за проведением аттестации педагогических работников дет. сада в  вопросах гласности, объективности оценки, защиты прав аттестуемых.
 
Член комиссии
Октябрь-март
4.
Принять участие в работе аттестационной комиссии.
Председатель ППО
Октябрь-май
5.
Проанализировать состояние выплат и предоставление отгулов за сверхурочную работу, за работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время.
Член комиссии
Февраль
6.
Об организации и участии в конкурсе «Воспитатель года».
Член комиссии
Февраль
7
Контроль за выполнением пунктов коллективного договора в части раздела «Социальные гарантии и льготы».
Председатель ППО
Апрель
8
Участие в комиссии по разработке изменений и дополнений к коллективному  договору.
Заведующий
Председатель ППО
По мере необходимости
9
Оказывать Членам профсоюза юридическую помощь при составлении исковых заявлений в суды для оформления пенсии по выслуге лет.
Председатель ППО
 
Постоянно
10
Изучить, обобщить, и содействовать распространению педагогического опыта воспитателей.
Члены комиссии
постоянно
Утверждён
на заседании профкома
Протокол № __от «__» _______ 20___ г.
 
План работы
уполномоченного по социальному страхованию
Первичной профсоюзной организации
МАДОУ «Центр развития ребенка- детский сад № 111 «Батыр»
на 2020 год
 
Содержание работы
Ответственные
Сроки
1.
Сбор документов и оформление заявок на санаторно-курортное лечение детей сотрудников
Уполномоченный
Ежемесячно
3.
Сбор документов и оформление заявки на санаторно-курортное лечение членов профсоюза
Уполномоченный
Декабрь
4.
Провести анализ расходования средств социального страхования на оплату пособий, листов нетрудоспособности, путевок на отдых и лечение.
Уполномоченный
Главный бухгалтер
Январь
6.
Проконтролировать своевременное прохождение медицинских осмотров работниками
Уполномоченный
Мед. сестра
Декабрь,
Июнь
7.
Собрать заявки на выдачу путевок детям сотрудников в загородные оздоровительные лагеря.
Уполномоченный
Май
10.
Анализ заболеваемости сотрудников.
Уполномоченный
Май