Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №381 комбинированного вида" Московского района г.Казани
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Визитная карточка
| Адрес: | РТ, г. Казань, ул. Сосновая, д. 11 |
| Телефон: | +7(843)-512-05-12 |
| E-Mail: | Ds381.kzn@tatar.ru |
| Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
| Короткое название: | МАДОУ "Детский сад № 381" |
| Руководитель: | Гараева Лейсан Равилевна |
| Год основания учреждения: | 1986 |
| У нас учатся: | 170 детей |
| У нас учат: | 14 педагогов |
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №381 комбинированного вида" Московского района г.Казани - новости
Страницы: << 51 52 ( 53 ) 54 55 56 57 58 59 60 >>
-
23 февраля! 22.02.2018
В нашем МАДОУ прошли развлечения посвященные 23 февралю!
-
Юбилей! 13.02.2018
В связи с юбилейной датой Почетной грамотой Министерства образования и науки награждена наш учитель- логопед Тимофеева Светлана Анатольевна! Поздравляем!
-
Районный конкурс " Зеленый огонек" 02.02.2018
Воспитатель нашего ДОУ Опарина Ирина Сергеевна30.01.2017г.! приняла участие в районном этапе конкурса " Зеленный огонек".Желаем победы!
-
Районный конкурс " Звездный билет" 02.02.2018
Сегодня 2.02.2017г. воспитанник нашего ДОУ Митрофанов Иван принял участие в районном этапе конкурса чтецов " Звездный билет". Желаем победы!
- 26.01.2018
-
Тематическая проверка
24.01.2018
19.01.2018г прошла тематическая проверка на тему: " Организация работы педагогического коллектива по взаимодействию с родителями как полноправными участниками педагогического коллектива в условиях ФГОС"
-
Педсовет № 3 24.01.2018
23.01.2018г. прошел Педагогический совет № 3 на тему: " Взаимодействие ДОУ и семьи"
-
Воспитатель Года 16.01.2018
Вот и подошел к концу конкурс
" Воспитатель Года". Наш воспитатель Константинова Екатерина Евгеньевна. Стала победителем в номинации" За волю к победе!" -
15.01.2018
МИНИСТЕРСТВО ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ХЕЗМӘТ, ХАЛЫКНЫ ЭШСОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ БЕЛӘН ТӘЭМИН ИТҮ ҺӘМРЕСПУБЛИКИ СОЦИАЛЬ ЯКЛАУ ТАТАРСТАН МИНИСТРЛЫГЫВолгоградская ул., д. 47, г.Казань, 420044 Волгоград ур., 47 нчейорт, Казан шәһәре, 420044тел. (843) 557-20-01, 557-21-02; факс 523-90-74. E-mail: mtsz@tatar.ru, www.mtsz.tatarstan.ru№22-43/На №Руководителям министерств и ведомствРеспублики ТатарстанО минимальном размере оплаты труда в Республике ТатарстанСтраница 1 из 7. Страница создана: 30.12.2017 11:04
В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «Овнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», устанавливающего с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации 9489 рублей в месяц, направляем совместное письмо Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерства финансов Республики Татарстан от 29.12.2017 №22-43/14922/03-83/10242 по вопросу необходимости обеспечения с 01.01.2018 работникам государственных и муниципальных организаций минимального размера оплаты труда в сумме не менее 9 489 рублей в месяц для исполнения (прилагается).В силу статей 129,133Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.В связи с этим работникам государственных и муниципальных организаций в случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2018 г. достигать установленного размера МРОТ (9 489 рублей в месяц), следует обеспечить доведение ее до указанной величины.При этом минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет средств соответствующего бюджета, включая средства обязательного медицинского страхования, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.Просим довести данную информацию до сведения руководителей подведомственных организаций и обеспечить соблюдение ими вышеуказанной нормы трудового законодательства.Руководители, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан не менее 9 489 рублей в месяц, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.В связи с изложенным, в целях доведения данной информации до населения, в том числе в рамках обеспечения исполнения протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 09.10.2014 №ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан подготовлена «Памятка о минимальном размере оплаты труда в Республике Татарстан» (прилагается).Просим разместить указанную Памятку на официальном сайте и информационных стендах, а также организовать ее распространение среди работодателей и работников учреждений и организаций Республики Татарстан.Приложение: на 4 л. в 1 экз.Страница 2 из 7. Страница создана: 30.12.2017 11:04
Министр Э.А. ЗариповаБоровкова Е.В. тел. 557-21-14
ПАМЯТКАо минимальном размере оплаты труда в Республике ТатарстанМинистерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2018 года Федеральным законом от 28.12.2017№ 421-ФЗ «Овнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составит 9 489 рублей в месяц.В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.В связи с этим работникам государственных и муниципальных организаций в случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2018 г. достигать установленного размера МРОТ (9 489 рублей в месяц), следует обеспечить доведение ее до указанной величины.При этом минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет средств соответствующего бюджета, включая средства обязательного медицинского страхования, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.Руководители, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан не менее 9 489 рублей в месяц, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.В связи с этим, работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей), оказалась ниже указанного установленного минимального размера оплаты труда, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.Для сведения: Статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Нарушение трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 статьи 5.27. и статьей 5.27.1настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Согласно части 2 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичноеадминистративное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. -
Награждение 08.01.2018
Сотрудники нашего детского сада были награждены "Почетной грамотой Управления образования" и " Благодарственным письмом "
