Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №381 комбинированного вида" Московского района г.Казани
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Визитная карточка
| Адрес: | РТ, г. Казань, ул. Сосновая, д. 11 |
| Телефон: | +7(843)-512-05-12 |
| E-Mail: | Ds381.kzn@tatar.ru |
| Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
| Короткое название: | МАДОУ "Детский сад № 381" |
| Руководитель: | Гараева Лейсан Равилевна |
| Год основания учреждения: | 1986 |
| У нас учатся: | 170 детей |
| У нас учат: | 14 педагогов |
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №381 комбинированного вида" Московского района г.Казани - новости
Страницы: << 41 42 43 44 45 46 47 ( 48 ) 49 50 >>
-
Районный конкурс " Зеленый огонек" 02.02.2018
Воспитатель нашего ДОУ Опарина Ирина Сергеевна30.01.2017г.! приняла участие в районном этапе конкурса " Зеленный огонек".Желаем победы!
-
Районный конкурс " Звездный билет" 02.02.2018
Сегодня 2.02.2017г. воспитанник нашего ДОУ Митрофанов Иван принял участие в районном этапе конкурса чтецов " Звездный билет". Желаем победы!
- 26.01.2018
-
Тематическая проверка
24.01.2018
19.01.2018г прошла тематическая проверка на тему: " Организация работы педагогического коллектива по взаимодействию с родителями как полноправными участниками педагогического коллектива в условиях ФГОС"
-
Педсовет № 3 24.01.2018
23.01.2018г. прошел Педагогический совет № 3 на тему: " Взаимодействие ДОУ и семьи"
-
Воспитатель Года 16.01.2018
Вот и подошел к концу конкурс
" Воспитатель Года". Наш воспитатель Константинова Екатерина Евгеньевна. Стала победителем в номинации" За волю к победе!" -
15.01.2018
МИНИСТЕРСТВО ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ХЕЗМӘТ, ХАЛЫКНЫ ЭШСОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ БЕЛӘН ТӘЭМИН ИТҮ ҺӘМРЕСПУБЛИКИ СОЦИАЛЬ ЯКЛАУ ТАТАРСТАН МИНИСТРЛЫГЫВолгоградская ул., д. 47, г.Казань, 420044 Волгоград ур., 47 нчейорт, Казан шәһәре, 420044тел. (843) 557-20-01, 557-21-02; факс 523-90-74. E-mail: mtsz@tatar.ru, www.mtsz.tatarstan.ru№22-43/На №Руководителям министерств и ведомствРеспублики ТатарстанО минимальном размере оплаты труда в Республике ТатарстанСтраница 1 из 7. Страница создана: 30.12.2017 11:04
В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «Овнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», устанавливающего с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации 9489 рублей в месяц, направляем совместное письмо Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерства финансов Республики Татарстан от 29.12.2017 №22-43/14922/03-83/10242 по вопросу необходимости обеспечения с 01.01.2018 работникам государственных и муниципальных организаций минимального размера оплаты труда в сумме не менее 9 489 рублей в месяц для исполнения (прилагается).В силу статей 129,133Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.В связи с этим работникам государственных и муниципальных организаций в случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2018 г. достигать установленного размера МРОТ (9 489 рублей в месяц), следует обеспечить доведение ее до указанной величины.При этом минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет средств соответствующего бюджета, включая средства обязательного медицинского страхования, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.Просим довести данную информацию до сведения руководителей подведомственных организаций и обеспечить соблюдение ими вышеуказанной нормы трудового законодательства.Руководители, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан не менее 9 489 рублей в месяц, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.В связи с изложенным, в целях доведения данной информации до населения, в том числе в рамках обеспечения исполнения протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 09.10.2014 №ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан подготовлена «Памятка о минимальном размере оплаты труда в Республике Татарстан» (прилагается).Просим разместить указанную Памятку на официальном сайте и информационных стендах, а также организовать ее распространение среди работодателей и работников учреждений и организаций Республики Татарстан.Приложение: на 4 л. в 1 экз.Страница 2 из 7. Страница создана: 30.12.2017 11:04
Министр Э.А. ЗариповаБоровкова Е.В. тел. 557-21-14
ПАМЯТКАо минимальном размере оплаты труда в Республике ТатарстанМинистерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2018 года Федеральным законом от 28.12.2017№ 421-ФЗ «Овнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составит 9 489 рублей в месяц.В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.В связи с этим работникам государственных и муниципальных организаций в случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2018 г. достигать установленного размера МРОТ (9 489 рублей в месяц), следует обеспечить доведение ее до указанной величины.При этом минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет средств соответствующего бюджета, включая средства обязательного медицинского страхования, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.Руководители, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан не менее 9 489 рублей в месяц, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.В связи с этим, работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей), оказалась ниже указанного установленного минимального размера оплаты труда, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.Для сведения: Статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Нарушение трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 статьи 5.27. и статьей 5.27.1настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Согласно части 2 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичноеадминистративное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. -
Награждение 08.01.2018
Сотрудники нашего детского сада были награждены "Почетной грамотой Управления образования" и " Благодарственным письмом "
-
Труд наших дворников! 08.01.2018
Благодарим за труд наших дворников!
-
Новогодние развлечения! 28.12.2017
Друзья, встречаем Новый год!
С собачкой желтой он придет.
Две тысячи восемнадцать.
Не будет он кусаться?
Пусть этот дружелюбный год
Как чудный золотой щенок,
Мешок любви, улыбок, смеха
Приволочет на ваш порог.
Желаем, чтобы этот пес
В зубах вам ключики принес.
От всех дверей, куда стучитесь.
И от сердец, к каким стремитесь.
В спокойном, тихом, добром мире
Пройдет пусть год без всяких драм.
Пусть жизнь, как самый верный друг,
Всегда хвостом виляет вам.
Откроем вам секрет особый.
Горою счастье в доме чтобы,
Удачу нужно приманить:
Собачку в доме приютить.
