Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №130 имени Героя Российской Федерации майора С.А.Ашихмина» Московского района г.Казани

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: основное здание: 420091, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Химиков, д. 41 А; филиал: 420091, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Химиков д.55
Телефон: +7(843)-571-85-43
E-Mail: s130.kzn@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБОУ "Школа №130"
Руководитель: Самаркина Ирина Николаевна
Год основания учреждения: 1988
У нас учатся: 967 учащихся
У нас учат: 54 педагога

История возникновения профсоюза в Татарстане

Первые упоминания о объединениях учителей на территории Татарстана датируются 1906 годом. 4-5 января 1906 года в городе Буинске (тогда еще территория Симбирской губернии) состоялся съезд учащих Буинского уезда, на котором было принято решение организовать профессиональный союз. Была создана комиссия для выработки Устава, которую возглавил М.Демьянов - воспитанник Казанского учительского института. Однако просуществовал профсоюз всего год. В январе 1907 года в связи с жестким давлением властей профсоюз был вынужден прекратить свое существование. Татарская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки была создана 28 января 1958 года на 1-й Татарской областной конференции профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений. В сентябре 1990 года на базе областной профсоюзной организации была создана республиканская профсоюзная организация работников народного образования и науки. В настоящее время республиканская организация профсоюза объединяет 2850 первичных профсоюзных организаций, насчитывающих 206610 члена профсоюза, в том числе работающих 137767, 52569 студентов, 16274 пенсионера. Основными направлениями деятельности республиканской организации профсоюза являются: отстаивание приоритетности образования и науки, обеспечение достойного уровня жизни, социально-трудовых гарантий работникам отрасли, создание условий для повышения профессиональной квалификации работающих, обучения студенческой молодежи.