Письмо Федерации профсоюзов Республики Татарстан

«О Всемирном дне охраны труда 2013г. (28 апреля 2013 года)

Всемирный день охраны труда 2013

 

Всемирный день охраны труда - международная кампания по продвижению идей безопасного и достойного труда, проводимая ежегодно 28 апреля. С 2003 года Международная организация труда отмечает этот день с целью привлечения внимания к вопросам профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, используя свои традиционно сильные стороны трипартизм и социальный диалог.

Всемирный день охраны труда является неотъемлемой частью глобальной стратегии в области охраны труда, что указано в резолюции Международной конференции труда, организованной в июне 2003 г. Профилактика - один из главных столпов этой стратегии, а Всемирный день охраны труда - важный инструмент в работе по распространению информации о том, как сделать труд более безопасным, а также по приданию политической значимости вопросам охраны труда. 28 апреля также проводится День памяти погибших и пострадавших работников, введенный всемирным движением профсоюзов. В этом году, как и в прошедшие годы, во всем мире пройдут мероприятия, организованные социальными партнерами.

Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человечества, чем право на жизнь. Большая часть населения мира проводит свыше трети сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Право на наивысшие достижимые стандарты здоровья считается общепризнанным, без них человек не может работать и приносить пользу обществу, а также достичь собственного благополучия. Если жизнь на рабочем месте подвергается опасности, то пропадает основа для производительной занятости и социально-экономического развития.

Международная организация труда (МОТ) стала первой, кто заявил о неделимости прав человека, объединяющих гражданские и политические права с экономическими, социальными и культурными правами, что отражено в преамбула Конституции. Право работников на защиту их здоровья и жизни на рабочем месте входит в компетенцию не только трудового права, но и считается одним из основных прав человека. Права, основанные на стандартах МОТ, применяются по отношению ко всем работникам и на всех рабочих местах. В силу специфики мандатов организации, ее трехсторонней структуры и решительного подхода к работе с момента ее основания, а также принимая во внимание те трудности, с которыми мы сталкивались в период кризиса, на МОГ возлагается особая ответственность по продвижению идей достойного труда. 28 апреля ставит в центр внимания одну из основных идей МОТ: достойный труд - это безопасный труд.

Указом Президента Республики Татарстан от 20 октября 2012 года 2013 год объявлен Годам экологической культуры и охраны окружающей среды в Республике Татарстан.

Цель мероприятий, которые будут проходить в течение 2013 года - привлечь внимание общества к вопросам охраны окружающей среды, формировать и развивать экологическую культуру населения. Распоряжением Кабинета Министров РТ от 14.01.2013 года № 9-р утвержден План основных мероприятий по проведению в 2013 году Года экологической культуры и охраны окружающей среды в Республике Татарстан.

2012 год прошел в Российской Федерации под девизом: «Продвижение охраны труда в "зеленой" экономике».

«Зеленая» экономика стала символом более устойчивой экономики и общества, стремящегося сохранить окружающую среду для будущих поколений. Переход к «зеленой» экономике, создающей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей» промышленность и производственные процессы, стал ключевым элементом на пути к достижению экологически устойчивого экономического и социального развития. Однако технологии, применяемые на некоторых «зеленых» рабочих местах, могут защищать окружающую среду, но не быть безопасными.

С развитием «зеленой» экономики, крайне важно интегрировать вопросы охраны труда в политику по созданию «зеленых» рабочих мест. Речь идет, в том числе, о внедрении оценки рисков и управленческих мер в анализ жизненного цикла всех «зеленых» рабочих мест. Необходимо сочетать защиту здоровья и безопасности работников и защиту окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход к достижению устойчивого развития.

Представители международного профсоюзного движения обращают внимание на необходимость участия работников и профсоюзов в разработке стратегий устойчивого развития. Они упоминают о той важной роли, которую играют профсоюзы в обеспечении справедливого перехода к более устойчивой экономической модели, и о продвижении социально ответственного экономического развития, социальной справедливости и достойного труда. Для расширения возможностей работников и профсоюзов по поддержанию принципов устойчивого развития необходимо, в первую очередь, обеспечить право на информацию, образование и профессиональную подготовку на всех уровнях, в том числе на рабочем месте.

Федерация профсоюзов Республики Татарстан обращает Ваше внимание на то, что Всемирный день охраны труда является прекрасным поводом для представления и продвижения нового в сфере охраны труда, различных информационных и профилактических акций.

Для этого в течение апреля - мая месяцев целесообразно провести различные мероприятия с участием трех сторон социального партнерства: представителей органов власти, работников и работодателей:

1)    Публичные дискуссии с участием руководителей высшего звена и специалистов по охране труда.

2)    Радио, телевизионные интервью и «круглые столы».

3)Публикации в СМИ в т ч многотиражках.

4)Конференции, семинары и выставки.

Рекомендуем наметить и реализовать цикл мероприятий по охране труда на предприятиях и в организациях отрасли, открыв их в канун Всемирного дня охраны труда, предварительно проведя всю необходимую организаторскую работу.

Она может включать в себя подготовку приказа на предприятии, согласование всех намечаемых мероприятий, привлечение к их проведению руководителей всех уровней, профсоюзных деятелей, уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда.

Практика 2003 -   2012 гг. показала целесообразность освещения вопросов охраны труда в периодической (многотиражной) печати, изготовление специальных буклетов, листовок, плакатов, наклеек, значков и т.п.

В ходе проведения Всемирного дня охраны труда предлагаем профактиву:

•   Увязать девиз Всемирного дня охраны труда с лозунгами, посвященными Дню труда и прав трудящихся - 1 Мая;

•   Привлечь к мероприятиям Дня охраны труда руководителей и представителей всех ветвей власти на всех уровнях, работодателей, уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;

•             Почтить минутой молчания память погибших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

•             Оказать моральную и другую помощь пострадавшим на работе и их семьям;

•             Привлечь внимание органов исполнительной и законодательной власти, работодателей, а также общественности к проблемам охраны труда и сохранения здоровья работников в условиях проводимых реформ;

•     Рекомендовать органам исполнительной и законодательной власти, работодателям и профсоюзным комитетам провести в эгоi день конференции, семинары, совещания, собрания, выставки и конкурсы, посвященные созданию безопасных и здоровых условий труда;

•     Для формирования общественного сознания о значимости охраны труда как важнейшего звена социально-экономического блока, осуществить пропагандистскую и информационную кампанию путём проведения радио - и телевизионных интервью, «круглых столов», публикаций в средствах массовой информации, профсоюзных и многотиражных изданиях;

•     Выработать требования к органам исполнительной и законодательной власти, работодателям по принятию ими необходимых мер, обеспечивающих создание безопасных рабочих мест и сохранение здоровья работников;

•     Совместно с органами государственного надзора и контроля провести работу в целях наведения порядка на рабочих местах и обеспечения безопасного труда;

•     Провести внеочередные профсоюзные проверки соблюдения прав работников на безопасные условия труда, выявление сокрытых случаев производственного травматизма;

•     Пропагандировать документы по охране труда Международной организации труда и, в частности, Руководство по системам управления охраной труда МОТ/СУОТ 2001;

•     Доказывать работодателям экономическую выгоду развития охраны труда на примере полного учёта убытков, связанных с каждым случаем производственного травматизма, в соответствии с методикой МОТ