«Кадровый резерв» – это долгосрочная развивающая программа, которая создаёт условия для самореализации молодёжи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан.

В 2024 году Республиканский проект «Кадровый резерв» будет направлен на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики (далее – ГМП) во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан. Данный Проект призван помочь развивать ключевые компетенции участников, которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.

Участниками Проекта могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, постоянно проживающие на территории Республики Татарстан.

Подать заявку на участие в Проекте можно на сайте www.rezervrt.ru до 11 марта 2024 года. Кандидаты пройдут несколько этапов отбора: заполнение заявки, тестирование, очное собеседование с элементами деловой игры с участием экспертных комиссий. Отборочный этап позволяет определить мотивацию, цель участия,   лидерский   потенциал,   навыки   командного   взаимодействия и нестандартность мышления кандидатов на участие в Проекте.

В 2024 году развивающая программа пройдёт в период с апреля по сентябрь и будет состоять из 3 очных и 2 дистанционных этапов, в рамках которых будет вестись работа по двум направлениям:

• «Пробую и создаю»: направление для будущих членов команд республиканских проектов и организаций, реализующих свою деятельность в сфере молодёжной политики. Участниками данного направления могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, которые хотят реализовать себя в действующих командах и организациях республики, а также создавать собственные проекты.
• «Масштабирую и развиваю»: направление для действующих специалистов сферы ГМП в РТ. На данное направление заявку могут подать молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, которые уже имеют опыт работы в сфере ГМП более 2-х лет, имеют команду, сообщество или собственную организацию.

Для  каждого  направления  будет  выстроена  система  наставничества,

которая позволит участникам глубже и детальнее изучить специфику выбранного направления, а также будет служить дополнительной мотивацией к прохождению обучения и работе.

Во время дистанционных этапов для участников будут организованы стажировки в следующих организациях: Экстрим-парк «Урам», ГАУ РЦ «Патриот», АНО «Информационно-ресурсный центр добровольчества Республики Татарстан», РОО «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» и ГБУ «Молодёжный центр Республики Татарстан».

Таким образом, на очных этапах участники вместе с тренером неформального образования будут формировать индивидуальные планы развития, определять ключевые навыки и компетенции в качестве зоны роста, а также изучат актуальные технологии работы в молодёжной сфере. На дистанционных этапах участники на практике применят знания и навыки, полученные на очных этапах, в том числе во время прохождения стажировки.

По окончании реализации развивающей программы Проекта будет сформирован пул молодых специалистов, обладающих компетенциями и навыками для  работы  в  моложеной  среде  в  качестве  проектных  менеджеров и руководителей проектов.

Подробнее о нас:

Для справки:

За 14 лет реализации проекта в нем приняли участие более 15700 человек. Всего было обучено около 2310 человек, из которых более 210 «резервистов» были приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 330 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 85 проектов, реализовано более 2460 социальных акций, проведено свыше 350 интерактивно-образовательных мероприятий.

Среди выпускников проекта: помощник Президента Республики Татарстан Газинур Бакиров, первый заместитель председателя регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» РТ Алла Кондратьева, директор Казанского марафона Вадим Янгиров, председатель Молодёжного парламента РТ при Государственном совете РТ Нина Шимина, первый заместитель генерального директора «Центр развития закупок РТ» Наиля Шакирова, первый заместитель председателя Комитета по делам детей и молодежи Исполнительного комитета г. Казани Анастасия Румянцева и многие другие.

В 2023 году проект проходил в формате конкурса совместно с региональным отделением Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» РТ и имел следующие итоги:

• 1900 заявок из 45 муниципальных образований;
• 140 кадровиков из 45 муниципальных образований;
• 85 часов образовательной программы;
• 32 часа конкурсных процедур;
• 50 экспертов отборочного этапа и конкурсных процедур;
• 23 гостя на очных этапах;
• 78 защищенных концепций развития направлений Движения в муниципальных образованиях;
• 51 решение кейса было представлено к защите экспертной комиссии на очных этапах;
• 62 трудоустроенных руководителей и специалистов местных отделений в муниципальных образованиях Республики Татарстан «Движение Первых»

Итоги Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв» 2022 года в цифрах:

• 1266 заявок из 44 муниципальных образований;
• 96 кадровиков из 16 муниципальных образований;
• 137 часов образовательной программы;