ПАМЯТКА
о минимальном размере оплаты труда в Республике Татарстан
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
информирует, что с 1 января 2018 года Федеральным законом от 28.12.2017
N2 421-ФЗ «0 внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до
прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты
труда на территории Российской Федерации составит 9 489 рублей в месяц.
В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма
месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.) ,
начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего
времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть
ниже установленной величины МРОТ.
В связи с этим работникам государственных и муниципальных организаций в
случае, если уровень их месячной заработной платы при условии полной отработки
ими месячной нормы рабочего времени не будет с 1 января 2018 г. достигать
установленного размера МРОТ (9 489 рублей в месяц), следует обеспечить
доведение ее до указанной величины.
При этом минимальный размер оплаты труда обеспечивается как за счет
средств соответствующего бюджета, включая средства обязательного медицинского
страхования, так и внебюджетных средств, а также средств, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности .
Руководители, допустившие нарушения трудового законодательства в части
обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального
размера оплаты труда для работников государственных и муниципальных
учреждений Республики Татарстан не менее 9 489 рублей в месяц, привпекаются к
административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях.
В связи с этим, работники в случае, если начисленная им за месяц заработная
плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени
(выполнения трудовых обязанностей), оказалась ниже указанного установленного
минимального размера оплаты труда, в целях защиты своих трудовых прав и
принятия мер правовага реагирования имеют право обратиться в Государственную
инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.
Для сведения: Статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содер;;1сащих нормы трудового права»