Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - Детский сад №88" Кировского района г.Казани
Визитная карточка
Адрес: | 420078, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Яна Юдина, 1 |
Телефон: | +7(843)-294-39-47 |
E-Mail: | Ds88.kzn@tatar.ru |
Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
Короткое название: | МАДОУ "Центр развития ребенка - Детский сад №88" Кировского района г.Казани |
Руководитель: | Соловьёва Алевтина Юрьевна |
Год основания учреждения: | 1983 |
У нас учатся: | 285 детей,из них 77детей с ТНР |
У нас учат: | 26 педагогов |
Структура и органы управления образовательной организацией
УПРАВЛЕНИЕ
1. Управление Учреждением строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначаемый в соответствии с Регламентом назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Казани, утвержденным постановлением Исполнительного комитета г.Казани, на основании трудового договора и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения и Учредителя.
Заведующий Учреждением без доверенности:
− действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, судах;
− утверждает по согласованию с Муниципальным казенным учреждением «Управление образования Исполнительного комитета муниципального образования города Казани» программу развития Учреждения;
− предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
− утверждает штатное расписание, графики работы, расписание занятий;
− осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры;
− распределяет должностные обязанности, создает условия и содействует повышению квалификации работников;
− утверждает учебную нагрузку педагогических работников;
− устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с положением об оплате труда;
− издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения и участников образовательного процесса;
− утверждает локальные акты Учреждения;
− заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности;
− осуществляет прием обучающихся в Учреждение;
− пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим уставом;
− несет ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, уровень квалификации работников, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;
− отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления;
− осуществляет иные полномочия, не относящиеся к компетенции коллегиальных органов управления Учреждением и учредителя.
3. Коллегиальными органами управления Учреждением являются Общее собрание (конференция) работников Учреждения, Педагогический совет, Наблюдательный совет.