Структура и органы управления образовательной организацией

УПРАВЛЕНИЕ

1. Управление Учреждением строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначаемый в соответствии с Регламентом назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Казани, утвержденным постановлением Исполнительного комитета г.Казани, на основании трудового договора и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения и Учредителя.

Заведующий Учреждением без доверенности:

 − действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, судах;

− утверждает по согласованию с Муниципальным казенным учреждением «Управление образования Исполнительного комитета муниципального образования города Казани» программу развития Учреждения;

− предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

− утверждает штатное расписание, графики работы, расписание занятий;

− осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры;

 − распределяет должностные обязанности, создает условия и содействует повышению квалификации работников;

 − утверждает учебную нагрузку педагогических работников;

 − устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с положением об оплате труда;

− издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения и участников образовательного процесса;

− утверждает локальные акты Учреждения;

− заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности;

− осуществляет прием обучающихся в Учреждение;

 − пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим уставом;

− несет ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, уровень квалификации работников, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;

− отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

− осуществляет иные полномочия, не относящиеся к компетенции коллегиальных органов управления Учреждением и учредителя.

3. Коллегиальными органами управления Учреждением являются Общее собрание (конференция) работников Учреждения, Педагогический совет, Наблюдательный совет.