Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - Детский сад №88" Кировского района г.Казани

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 420078, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Яна Юдина, 1
Телефон: +7(843)-294-39-47
E-Mail: Ds88.kzn@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МАДОУ "Центр развития ребенка - Детский сад №88" Кировского района г.Казани
Руководитель: Соловьёва Алевтина Юрьевна
Год основания учреждения: 1983
У нас учатся: 303 воспитанника
У нас учат: 27 педагогов

Принципы социального партнерства

Принципы социального партнерства

 

Основными принципами социального партнерства, закрепленными в ст. 24 ТК, являются:

Ø  ·соблюдение норм законодательства: все стороны и их представители должны соблюдать не только Кодекс, законы, но и другие нормы трудового законодательства

Ø  полномочность представителей сторон: требуется документальное письменное подтверждение, что данное лицо является представителем такой-то стороны с такими-то полномочиями;

Ø  ·равноправие сторон как в инициативе переговоров, их ведении и подписании  коллективных договоров и соглашений, так и в контроле за их выполнением;

Ø  ·уважение и учет интересов сторон;

Ø  ·заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

Ø  ·свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений: содержание коллективных договоров и соглашений определяют сами стороны свободно без всякого внешнего давления на них; запрещается всякое вмешательство, ограничивающее права сторон, особенно работников (ст. 5);

Ø  ·добровольность принятия обязательств: каждая сторона принимает на себя обязательства по коллективному договору или социально-партнерскому соглашению путем консенсуса, уступая друг другу, но добровольно, т.е. одна сторона может и не принять на себя обязательство, какое хочет иметь другая сторона в договоре, соглашении (данный принцип связан с предыдущим, поскольку без свободы не может быть и добровольности сторон);

Ø  ·реальность принимаемых сторонами на себя обязательств: сторона должна брать на себя по договору, соглашению такое обязательство, которое она реально способна исполнить, и не принимать

Ø  ·декларации в виде обязательств (данный принцип тесно связан с предыдущим);

Ø  ·систематичность контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений;

Ø  ·обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений и ответственность  за их невыполнение.

 

      Целью, как коллективного договора, так и соглашений является установление такого договорного регулирования социально-трудовых отношений при согласовании интересов сторон, чтобы оно   было выше по уровню, чем предусмотрено законодательством.