Пенсионное обеспечение

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 6 апреля 2009 г. N 201 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2004 N 584 "О негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан"

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 6 апреля 2009 г. N 201
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2004 N 584 "О негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2004 N 584 "О негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан" следующие изменения:дополнить постановление пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Работники автономных учреждений имеют право на негосударственное пенсионное обеспечение на тех же основаниях и при соблюдении тех же условий, которые установлены для работников организаций бюджетной сферы в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан, утвержденном настоящим постановлением.";

в пункте 2 слова "Министерству социальной защиты Республики Татарстан" заменить словами "Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан";

в пункте 3 слова "администрациям городов и районов" заменить словами "органам местного самоуправления".

2. Внести в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2004 N 584 "О негосударственном пенсионном обеспечении отдельных работников бюджетной сферы Республики Татарстан" (далее - Положение), следующие изменения:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Негосударственные (дополнительные) пенсии назначаются работникам организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, за исключением работников, которые обеспечиваются пенсиями на основании федеральных законов от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законов Республики Татарстан от 16 января 2003 г. N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" (в редакции от 9 сентября 2005 г.), от 17 января 2008 г. N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан.";

раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Условия назначения негосударственной пенсии

4.1. Негосударственная (дополнительная) пенсия назначается при одновременном выполнении следующих условий:

4.1.1. Расторжение в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2011 года трудового договора работника с организацией бюджетной сферы Республики Татарстан, за исключением увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктами 3б, 4-14 статьи 81 и пункта 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работникам, имевшим в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации право на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, расторгнувшим трудовой договор с организацией бюджетной сферы Республики Татарстан до 1 января 2007 года и вновь поступившим на работу в организацию бюджетной сферы Республики Татарстан после 1 января 2007 года, при расторжении трудового договора негосударственная пенсия не назначается;

4.1.2. При расторжении трудового договора в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2008 года - наличие непрерывного стажа работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан на момент расторжения трудового договора работника с организацией для женщин - не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет.

При расторжении трудового договора в период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2011 года - наличие трудового стажа на последнем месте работы не менее 5 лет и общего стажа работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан на момент расторжения трудового договора работника с организацией для женщин - не менее 20 лет, для мужчин - не менее 25 лет.

4.2. При исчислении непрерывного трудового стажа работы и общего трудового стажа работы, дающих право на негосударственную (дополнительную) пенсию, учитываются:

периоды постоянной работы на условиях полного рабочего времени в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан;

периоды постоянной работы на условиях полного рабочего времени в обслуживающих производствах и хозяйствах организаций (объектах социально-культурной сферы, состоявших на балансе организаций), впоследствии реорганизованных в организации бюджетной сферы Республики Татарстан, в соответствии с нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Республики Татарстан и органов местного самоуправления Республики Татарстан.

4.3. Исчисление непрерывного трудового стажа работы и общего трудового стажа работы производится путем суммирования продолжительности периодов трудовой деятельности в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан. При этом при исчислении непрерывного трудового стажа перерывы в работе не должны превышать продолжительности, установленной для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.";

абзац второй пункта 5.2 после слов "копия паспорта" дополнить словами "копия трудовой книжки";

абзац третий пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"непрерывный и общий стаж работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан на момент расторжения трудового договора, исчисленный в соответствии с пунктами 4.2 и 4.3 настоящего Положения.";

в пунктах 5.5 и 5.14 слова "Министерство социальной защиты Республики Татарстан" заменить словами "Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан";

в абзаце третьем пункта 6.5 и в пункте 6.8 слова "с месяца" заменить словами "не позднее месяца".