6.1. В целях социальной защиты работников образовательной организации, в пределах отпущенных средств, стороны договорились: 

         6.1.1. Предоставлять работникам отрасли - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц, или, с учетом специфики учебного процесса для педагогов школ всех видов и типов, соответствующего количества дней в ближайшие каникулы, полностью оплачиваемые.

         6.1.2. Предоставлять работникам образования оплачиваемые свободные дни по следующим причинам:

         - бракосочетание работника - три рабочих дня;

         - бракосочетание детей - один рабочий день;

         - родителям первоклассников - 1 сентября; родителям выпускников в день последнего звонка;

         - смерть детей, родителей, супруга, супруги - три рабочих дня;

         - переезд на новое место жительства - два рабочих дня;

         - проводы сына на службу в армию - один рабочий день;

         - работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше– один рабочий день в квартал;

         - работникам, являющимся участниками боевых действий – один рабочий  день в квартал.

6.1.3. Предоставлять работникам образования, проработавшим в течение учебного года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней (ст.116 ТК РФ).