• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомится на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №32" Кировского района г. Казани

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 420030, г. Казань, ул. Красного Химика, д. 19
Телефон: +7(843)-554-99-20;+7(843)-554-19-36
E-Mail: s32.kzn@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБОУ "Школа №32"
Руководитель: Сагдиева Лилия Фаргатовна
Год основания учреждения: 1937
У нас учатся: 686 учащихся (в том числе 29 иностранных граждан)
У нас учат: 36 педагогов

Полезно знать

Основные направления работы профкома

Опубликовано: 03.09.2019

 

Профком  осуществляет:

·         планирование профсоюзной работы;

·         обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях (конференциях);

·         вовлечение всех работающих в члены профсоюза;

·         подготовку заседаний профкома;

·         контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;

·         разработку плана и организацию обучения профактива; 

·         подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;

·         рассмотрение вопросов подготовки и проведения, профсоюзных отчетно-выборных компаний;

·         пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;

·         подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;

·         руководство и контроль работы ревизионных комиссий профсоюзных подразделений.

·         обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных конференций.

 

       Комиссия по охране труда:

·         осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;

·         осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения сотрудников безопасным приемам работы;

·         осуществляет изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин; 

·         осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда;

·         осуществляет общественный контроль над соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в учреждении;

·         проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников;

·         участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования;

·         осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений;

·         участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда; 

·         консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда.

·         предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников;

 

Комиссия по социальным вопросам осуществляет:

·         контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках;

·         организацию консультативной помощи по вопросам соблюдения законодательства в области заработной платы;

·         правильности доплат за сверхурочные работы, взимание налогов и удержании из заработной платы, оплаты за время отпуска;

·         следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;

·         представительство в судебных органах с целью защиты интересов членов профсоюза;

·         оказание правовой помощи членам профсоюза работников школы по вопросам трудового, жилищного законодательства, социального обеспечения (консультации, составление исковых заявлений и др. документов правового характера);

·         принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;

·         участвует в разработке и заключении коллективного договора;

 

 

Культурно-массовая комиссия осуществляет:

·   организацию активного отдыха сотрудников, проведение вечеров, экскурсий, поездок выходного дня;

·   организацию коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;

·   организацию и развитие художественной самодеятельности, сотрудников и членов их семей;

·   организация и проведение спортивных мероприятий;

·   учет числа детей школьного и дошкольного возраста по состоянию на 1 января текущего года;

·   организацию экскурсий, культпоходов в театры и кино во время школьных каникул детей;

·   подготовку к летнему оздоровительному сезону, составление заявок на санаторно-курортное лечение детей, на путевки в лагеря оздоровительного отдыха, пансионаты и базы отдыха;

·   осуществляет контроль за оздоровлением работников и их детей.

 

Контрольно-ревизионная комиссия профкома работает под руководством вышестоящего профоргана и отчитывается в своей деятельности лишь на профсоюзной конференции.

Комиссия ревизует:

·         быстроту и правильность прохождения дел в профкоме;

·         работу профкома по исполнению профсоюзного бюджета;

·         правильность и целесообразность расходования средств и использования профсоюзного имущества;

·         постановку учета и отчетности в профкоме;

 

Кроме того комиссия осуществляет контроль над своевременным рассмотрением жалоб и заявлений членов профсоюза.



К списку новостей