• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

МАДОУ "Центр развития ребенка - детский сад №378" Кировского района г.Казани

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 420030, РТ, г. Казань, ул. Поселковая, д. 29А
Телефон: +7(843)-554-99-87;+7(843)-560-10-29
E-Mail: Ds378.kzn@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МАДОУ "ЦРР - Детский сад № 378"
Руководитель: Трусова Елена Сергеевна
Год основания учреждения: 1985
У нас учатся: 162 человек
У нас учат: 13 педагогов

Основные направления работы профкома

 

Основные направления работы профкома :

1. Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза -работников народного образования и науки

2. Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников и студентов, забота о здоровье членов профсоюза и их семей.

3. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

4. Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией ,контроль  за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.

5. Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

6. Мотивация профсоюзного членства;

7. Социальное партнёрство и взаимодействие с властными структурами, депутатами, общественными организациями;

 8. Заключение коллективного договора в интересах работников;

  9. Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников (повышение квалификации, аттестация и т.д.);

 10. Контроль за созданием безопасных условий и охраны труда;

 11. Защита прав работников при установлении досрочных трудовых пенсий;

 12. Защита прав молодых специалистов;

 13. Участие в коллективных действиях Профсоюза;

 14. Оздоровительная и спортивно-массовая работа;

 15. Работа с ветеранами педагогического труда;

 16. Подготовка и обучение профсоюзного актива;

 17. Информационная деятельность.