МБОУ «Исляйкинская основная общеобразовательная школа» Чистопольского муниципального района РТ (реорганизация)

Визитная карточка

Адрес:	422970,Республика Татарстан, Чистопольский район, с. Исляйкино, ул. Центральная, д. 20Б
Телефон:	(84342) 3-09-20
E-Mail:	islyai-sch@yandex.ru

У нас учатся:	17
У нас учат:	8

Положение НОТ

Обсуждено на педсовете Утверждено и введено в действие

от______________2010 г.№_____ Приказ №__121__- от __01___09.2010 г.

Директор :____________Д.Г.Ахметзянова

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих МОУ «Исляйкинская основная общеобразовательная школа» Чистопольского муниципального района Республики Татарстан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан (далее – Положение) разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Татарстан» и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда – совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) – минимальный оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

диапазон окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по квалификационным уровням профессионально-квалификационных групп работ-ников – минимальные и максимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по квалификационным уровням профессионально-квалификационных групп работников, в пределах которых определяются размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;

заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера – доплаты и надбавки компенсацион-ного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работника определяется исходя из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

2. Порядок формирования окладов работников

2.1. Размер базового оклада работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих определяется как произведение минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) на соответствующий повышающий коэффициент по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.2. Размер минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.

2.3. Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих исчисляется по формуле:

где:

– размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) работника по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;

– размер минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы);

– соответствующий повышающий коэффициент по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.4. Диапазоны размеров повышающих коэффициентов по профессиональ-ным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих приведены в таблицах 1, 2 настоящего Положения.

Таблица 1

Диапазон размеров повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалифика-ционный уровень	Диапазон размеров повышающих коэфициентов
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	1,00-1,03
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	2	1,03-1,05
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	1,03-1,07
	2	1,07-1,13
	3	1,13-1,17
	4	1,17-1,50

Таблица 2

Диапазон размеров повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалифика-ционный уровень	Диапазон размеров повышающих коэффициентов
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	1,00-1,03
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	2	1,03-1,07
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	1,03-1,07
	2	1,07-1,10
	3	1,10-1,13
	4	1,13-1,20
	5	1,20-1,33
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	1,10-1,13
	2	1,13-1,20
	3	1,20-1,33
	4	1,33-1,47
	5	1,47-1,57
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	1	1,57-1,73
	2	1,73-2,00
	3	2,00-2,67

2.5. Размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалифика-ционным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих не могут быть меньше нижней границы диапазона повышающих коэффициентов, установленных для квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена должность или профессия работника.

2.6. Соответствие должности и профессии работника соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направлен-ные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

3.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж работы по должности;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

3.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

выплаты за сложность и напряженность работы;

выплаты за наличие почетных званий, государственных наград.

3.4. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, и рассчитываются по формуле:

где:

– выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

– оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;

– размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград.

3.5. Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград составляет 3 процента.

3.6. Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении к настоящему Положению.

3.7. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, государственных наград по выбору работника.

3.8. Выплаты за сложность и напряженность работы предоставляются работ-никам профессионально-квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и рассчитываются по формуле:

где:

– выплаты за сложность и напряженность работы;

– размер надбавки за сложность и напряженность работы.

3.9. Размер надбавки за сложность и напряженность работы составляет 5 процентов.

3.10. Выплаты за стаж работы по должности (специальности) устанавливаются работникам профессионально-квалификационной группы общеотраслевых долж-ностей руководителей, специалистов и служащих по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по должности (специальности) и рассчитываются по формуле:

где:

– выплата за стаж работы по должности (специальности);

– размер надбавки за стаж работы по должности (специальности).

3.11. Размеры надбавки за стаж работы по должности (специальности) составляют:

при стаже работы по должности (специальности) от 2 до 5 лет – 2,5 процента;

при стаже работы по должности (специальности) от 5 до 10 лет – 4 процента;

при стаже работы по должности (специальности) от 10 до 15 лет – 5 процентов;

при стаже работы по должности (специальности) свыше 15 лет – 6 процентов.

3.12. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по должности (специальности) при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по должности (специальности), если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

3.13. В стаж работы по должности (специальности) засчитывается время работы по должностям (профессиям) согласно таблице 3 настоящего Положения.

Таблица 3

Перечень должностей (профессий), время работы по которым засчитывается

в стаж работы по должности (специальности)

№ п/п

Наименование должностей работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (всех внутридолжностных категорий, включая должностные наименования «главный», «старший»)

Наименование должностей (профессий), периоды работы в которых включаются в стаж работы по специальности для установления стимулирующей выплаты

Начальник финансового отдела, начальник планово-экономическо-го отдела, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, эко-номист вычислительного (инфор-мационно-вычислительного) цен-тра, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по финансовой работе, техник по планированию, счетовод, калькулятор, кассир, таксировщик, статистик, учетчик, консультант по налогам и сборам, аудитор

Начальник финансового отдела, началь-ник планово-экономического отдела, заместитель главного бухгалтера, бухгал-тер, бухгалтер-ревизор, экономист, эконо-мист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист вычислительного (информационно-вычис-лительного) центра, экономист по дого-ворной и претензионной работе, эконо-мист материально-технического снабже-ния, экономист по планированию, эконо-мист по сбыту, экономист по труду, экономист по финансовой работе, техник по планированию, счетовод, калькулятор, кассир, таксировщик, статистик, учетчик, консультант по налогам и сборам, аудитор

Экономист по материально-техническому снабжению

Экономист по материально-техническому снабжению, начальник отдела мате-риально-технического снабжения, заве-дующий складом, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист, экономист по бухгал-терскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист вычислитель-ного (информационно-вычислительного) центра, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по финансовой работе, товаро-вед, техник по планированию, счетовод, таксировщик, учетчик

Экономист по труду

Экономист по труду, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, начальник нормативно-исследовательской лаборато-рии по труду, начальник планово-экономического отдела, инженер по нор-мированию труда, инженер по орга-низации и нормированию труда, техник по труду, бухгалтер, экономист, эконо-мист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист вычислительного (информационно-вычис-лительного) центра, экономист по плани-рованию, техник по планированию, хронометражист, табельщик, нарядчик

Начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лабора-тории (бюро) по организации труда и управления производ-ством, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду, начальник лаборатории (бюро) социологии труда, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, техник по труду, нарядчик, хронометражист

Начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления произ-водством, начальник нормативно-исследо-вательской лаборатории по труду, на-чальник лаборатории (бюро) социологии труда, начальник отдела социального развития, экономист по труду, инженер по нормированию труда, инженер по орга-низации и нормированию труда, инженер по организации труда, инструктор- дактилолог, техник по труду, социолог, нарядчик, хронометражист

Начальник отдела охраны труда, инженер по охране труда и технике безопасности

Начальник отдела охраны труда, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления произ-водством, начальник нормативно-исследо-вательской лаборатории по труду, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер

Начальник отдела кадров (спец-отдела и др.), начальник отдела подготовки кадров, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, табельщик

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела подготовки кадров, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, инструктор-дактило-лог, профконсультант, юрисконсульт, табельщик

Начальник отдела социального развития

Начальник отдела социального развития, начальник отдела кадров, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по орга-низации труда и управления произ-водством, начальник лаборатории (бюро) социологии труда, начальник отдела охраны труда, менеджер по персоналу, инженер по подготовке кадров, специа-лист по кадрам, инструктор-дактилолог, инспектор по кадрам, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по нормированию труда, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, техник по труду, социолог

Профконсультант

Профконсультант, начальник отдела кад-ров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, психо-лог, социолог, инспектор центра заня-тости населения, инструктор-дактилолог

Инструктор-дактилолог

Инструктор-дактилолог, начальник отдела социального развития, начальник отдела кадров, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управ-ления производством, менеджер по пер-соналу, инженер по подготовке кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по организации и нор-мированию труда, инженер по орга-низации труда, профконсультант, техник по труду

10.

Начальник юридического отдела, юрисконсульт

Начальник юридического отдела, юрис-консульт

11.

Заведующий архивом, заведую-щий канцелярией, документовед, архивариус, делопроизводитель, инспектор по контролю за испол-нением поручений, секретарь, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, стенографистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, паспор-тист, кодификатор, экспедитор

Заведующий архивом, заведующий канце-лярией, документовед, архивариус, дело-производитель, инспектор по контролю за исполнением поручений, секретарь, сек-ретарь-машинистка, секретарь-стеногра-фистка, стенографистка, машинистка, секретарь незрячего специалиста, сек-ретарь руководителя, паспортист, кодифи-катор, экспедитор

12.

Заведующий машинописным бю-ро, заведующий копировально-множительным бюро, машинистка

Заведующий машинописным бюро, заве-дующий копировально-множительным бюро, машинистка, секретарь-машинист-ка, копировщик

13.

Начальник отдела материально-технического снабжения, началь-ник хозяйственного отдела, заве-дующий складом, заведующий хо-зяйством, товаровед, агент, агент по закупкам, агент по снабжению, экспедитор по перевозке грузов

Начальник отдела материально-техни-ческого снабжения, начальник хозяй-ственного отдела, заведующий складом, заведующий хозяйством, товаровед, агент, агент по закупкам, агент по снабжению, экономист по снабжению, товаровед, экспедитор по перевозке грузов

14.

Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы), заведую-щий общежитием, заведующий бюро пропусков, заведующий ком-натой отдыха, заведующий каме-рой хранения, дежурный бюро пропусков, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомо-билей, общежитию и др.), комен-дант, администратор, заведующий камерой хранения

Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы), заведующий общежитием, заведующий бюро пропусков, заведую-щий комнатой отдыха, заведующий хозяй-ством, дежурный бюро пропусков, дежур-ный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), комен-дант, администратор, заведующий каме-рой хранения

15.

Начальник гаража, начальник автоколонны, контролер пасса-жирского транспорта, оператор диспетчерской движения и погру-зочно-разгрузочных работ, специа-лист по автотехнической экспер-тизе (эксперт-автотехник), эксперт дорожного хозяйства

Начальник гаража, начальник автоколон-ны, контролер пассажирского транспорта, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ, специа-лист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник), эксперт дорожного хозяйства, водитель автотранспорта

16.

Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой

Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, повар

17.

Заведующий экспедицией

Заведующий экспедицией, экспедитор по перевозке грузов, экспедитор

18.

Диспетчер, оператор диспетчер-ской службы

Диспетчер, оператор диспетчерской служ-бы, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ

19.

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Оператор по диспетчерскому обслужи-ванию лифтов, лифтер

20.

Заведующий фотолабораторией

Заведующий фотолабораторией, фото-граф, художник-фотограф

21.

Начальник отдела капитального строительства, производитель ра-бот (прораб), инженер по надзору за строительством

Начальник отдела капитального строи-тельства, производитель работ (прораб), инженер по надзору за строительством, архитектор, инженер, техник

22.

Руководитель группы инвентари-зации строений и сооружений, инженер по инвентаризации строе-ний и сооружений, техник по инвентаризации строений и сору-жений

Руководитель группы инвентаризации строений и сооружений, начальник отдела капитального строительства, начальник хозяйственного отдела, инженер по инвентаризации строений и сооружений, инженер по надзору за строительством, инженер, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник

23.

Начальник ремонтного цеха, начальник (заведующий) мастер-ской, механик, инженер по ремон-ту, инженер-энергетик (энергетик)

Начальник ремонтного цеха, начальник (заведующий) мастерской, механик, инже-нер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик), инженер

24.

Начальник отдела автоматизиро-ванной системы управления производством, инженер по авто-матизированным системам управ-ления производством, инженер-программист (программист), тех-ник-программист, математик, ин-спектор фонда, ассистент инспек-тора фонда

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством, начальник отдела автоматизации и механизации производственных процесс-сов, инженер-программист (программист), инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по автоматизированным системам управ-ления произ