Устав ОУ

Информация о МБОУ  "Исляйкинская основная общеобразовательная школа"
 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Исляйкинская основная общеобразовательная школа» Чистопольского муниципального района Республики Татарстан

Юридический адрес: 422970, Республика Татарстан, Чистопольский район, село Исляйкино, ул. Центральная , дом 20 «Б».

Фактический адрес ОУ: 422970, Республика Татарстан, Чистопольский район, село Исляйкино, ул. Центральная , дом 20 «Б»., тел.8(84342) 3-09-20,

Год создания учреждения: 1974 г.

Руководитель учреждения: Ахметзянова Дания Гусмановна

МБОУ "Исляйкинская  основная общеобразовательная школа" находится в селе Исляйкино, расположенном в 30-ти километрах от г. Чистополь.

Директор школы: Ахметзянова Дания Гусмановна

График работы: ежедневно с 8-00 до 17.00. выходной воскресенье.

Телефон: 8(84342)3-09-20

Сайт школы: //edu.tatar.ru/chistopol/islyai/sch

Адрес электронной почты: islyai-sch@yandex.ru

1.Организационно- правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения

1.1. Устав образовательного учреждения.

Устав Муниципального общеообразовательного учреждения «Исляйкинская ООШ» Чистопольского муниципального района Республики Татарстан утверждён Постановлением Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан от 08.12.2011 г. № 1263, зарегистрирован в МРИ ФНС РФ №12 по Республике Татарстан от 21.12.2011 г.

1.2. Наличие свидетельств:

а) о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 16 №006332854 выдано 21 декабря 2011 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России № 12 по Республике Татарстан, основной регистрационный номер: 1021607555551.

б) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту нахождения на территории Российской Федерации.

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе юридического лица Серия 16 № 006332925 выдан 24.07.05.2000года.

Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №12 по Республике Татарстан, основной регистрационный номер: 1641003212.

1.3.Документы, на основании которых осуществляет свою деятельность ОУ:

а) Лицензия:

серия РТ, № 001904, регистрационный номер № 1367 от 06 мая 2011 г., срок действия бессрочное.

б) Свидетельство о государственной аккредитации

серия ОП 025844, регистрационный номер № 0813 от 24.03.2011 г., срок действия: до 24.03.2023 г..

1.4.Учредитель, договор с учредителем.

Учредителем школы является Исполнительный комитет муниципального образования «Чистопольский муниципальный район» Республики Татарстан. Договор с учредителем действует с 21.01.2010 г.

2.Право владения. Использование материально-технической базы.

2.1. На каких площадях ведется образовательная деятельность (собственность, оперативное управление, аренда)

Образовательная деятельность ведется в муниципальном учреждении на основании распоряжения о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления № 28 от 21.01.2010 года.

2.2. Территория образовательного учреждения

На территории школы, площадь - 4959 кв.м. размещены здание школы, пришкольный учебно-опытный участок – 1, га.

2.3. Требования к зданию образовательного учреждения.

Заключение государственной противопожарной службы РТ о соблюдении на объектах соискателя лицензии требований пожарной безопасности № 007122 от2812.2007г. на 5 лет Установлено, что состояние объектов (помещений, имущества и т.п.) соискателя лицензии позволяет обеспечить соблюдение требований пожарной безопасности при осуществлении образовательной деятельности.

Соблюдение требований СанПин 2.4.2.2328-10 осуществляется о чем свидетельствует заключение Роспотребнадзора №16.05.12.000.М.000051.11.08 от 17.09.2012 г.

Проектная наполняемость школы – 80 человек, фактическая наполняемость –17 человек. Общая площадь здания – 484 кв.м. Площадь здания и количество учебных кабинетов позволяют вести обучение в одну смену. Во вторую половину дня учащимся предоставляется возможность для дополнительного образования.

Школа оснащена учебной мебелью (65%), техническими средствами обучения (50%). Школа имеет библиотеку с фондом учебной литературы -  экз., соответствующей федеральному перечню.

В школе 6 учебных кабинетов:

-  кабинет русского языка и литературы, оснащенных на 80%;

- кабинет истории, географии, оснащенный на 70%;

- кабинет начальных классов, оснащенный на 70%;

-  кабинет математики, оснащенный на 60%;

- кабинет информатики

- кабинет ОБЖ, оснащенный на 25%;

-  кабинет татарского языка и литературы, оснащенных на 83%;

- кабинет физики, оснащенный на 55%;

- кабинет химии, оснащенный на 53%;

-  мастерская, оснащенных на 500%.

Функционирует спортивный зал площадью -215,5 кв.м., оснащенный на 50 %, столовая площадью 29,4 кв.м. на 20 посадочных мест, оснащенная на 100%. Все учащиеся школы обеспечены горячим питанием.

2.4. Материально-техническая база.

Материально-техническая база.

По укреплению учебно-материальной базы школы за последние 3 года проделаны следующие работы:

· создана школьная локальная сеть (2010 год);

· установлена пожарная сигнализация (2011г.)

· приобретен электрический жарочный шкаф для столовой (2003-2004г.)

-приобретена интерактивная доска для кабинета русского языка- 1 шт (2011)

Приобретены мультимедийные проекторы с экраном-4 шт.(2012)

На сегодняшний день в школе обучается 17 учащихся.

В школе 8  педагогов, из них:

Директор - руководитель первой квалификационной категории

Заместители директора - 0

Учителей первой квалификационной категории – 4

Учителей второй квалификационной категории – 4

Почетный работник общего образования РФ – 1

Грамота МО и Н РФ – 1

Нагрудный знак "За заслуги в образовании РТ" -2

Грамота МО и Н РТ - 3

Победители конкурса "Наш лучший учитель": 2011г. - 1

Организация школьного питания

В столовой МБОУ «Исляйкинская ООШ» выполняются все санитарно – эпидемиологические требования к организации питания обучающихся. Кухня укомплектованаы необходимым оборудованием.

Школьная столовая полностью укомплектована необходимой посудой. Ее чистоте уделяется повышенное внимание. Мытье и дезинфекция производятся с соблюдением всех норм санитарно-гигиенического режима, используются самые лучшие средства дезинфекции. В работе постоянно находятся два комплекта столовых приборов. Это позволяет увеличить время дезинфекции. За время работы в школе не было ни одного случая заболевания кишечной инфекцией по вине столовой. Перед входом в помещение столовой для мытья рук учащимися организовано специальное место.

Повар столовой имеет профессиональное образование и стаж работы. Периодически проходит курсы повышения квалификации. Все работники пищеблока оснащены спецодеждой. Это позволяет соблюдать необходимые санитарно – гигиенические нормы.
Есть обеденный зал на 20 посадочных мест.

За качеством питания постоянно следит бракеражная комиссия, в ее составе члены администрации гимназии, члены Общественного Совета по питанию. Их работа позволяет контролировать организацию питания в гимназии, его качество, вносить необходимые коррективы и, в конечном счете, сохранить здоровье каждого ученика нашей гимназии.

Большое внимание уделяется калорийности школьного питания. Используется двухнедельное цикличное меню в соответствии с нормами СанПиН, утвержденное управлением Роспотребнадзора.

В меню учащихся систематически включаются блюда из мяса, рыбы, молока. В столовой проводится работа по отбору суточных проб готовой продукции. Выполняются требования к организации питьевого режима.

Проводится анкетирование родителей и учащихся по вопросам качества продуктов и изготавливаемых блюд, ассортименту и стоимости питания. Результаты опросов и предложения выносятся для обсуждения на родительских собраниях и с обслуживающим персоналом столовой. С целью соблюдения порядка в школьной столовой организовано ежедневное дежурство учителей.

Охват горячим питанием по школе составляет 100 %. Льготное питание за счет средств местного бюджета получают 4 ребёнка из числа многодетных и малообеспеченных семей.

Организация медицинского обслуживания учащихся

Правила

Внутреннего трудового распорядка работников МБОУ "Исляйкинская основная

общеобразовательная школа"

 Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждений, а также поощрением за добросовестный труд.

                     К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.

1.     Основные обязанности сотрудников школы.

1.1.          Сотрудники  школы обязаны:

– строго выполнять обязанности, возложенные на них Уставом школы, Правилами внутреннего распорядка, положениями и должностными инструкциями;

-соблюдать дисциплину труда- вовремя приходить на работу, соблюдать  установленную продолжительность рабочего времени, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации;

-стремиться к повышению качества выполняемой работы, строго соблюдать исполнительную дисциплину, постоянно проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов труда;

- соблюдать требования технической безопасности и охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной охраны, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

- содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей, электроэнергию, воспитывать у учащихся бережное отношение к школьному имуществу;

- проходить в установленные сроки медицинские осмотры в соответствии с  Инструкцией о проведении медицинских осмотров, делать необходимые прививки;

1.2. Педагогические работники школы несут ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения занятий и перемен. О всех случаях травматизма учащихся немедленно сообщать администрации.

1.3. В случае опоздания учащихся на занятия учитель обязан поставить в известность классного руководителя, дежурного администратора, заместителя директора. Учитель не может не допускать опоздавших до занятий, таким правом может пользоваться только администрация школы.

1.4. Во время учебных занятий двери в учебных кабинетах должны быть открыты, кабинеты могут закрываться учителями на переменах с целью проветривания помещения, оставлять в закрытых помещениях одних не  допускается

1.5. По окончании рабочего времени кабинеты закрываются на ключ. Уборка кабинетов осуществляется уборщиками помещений, ответственность несет классный руководитель.

 1.6. Задержка учащихся педагогическими работниками школы после завершения рабочего времени разрешается в строго определенных случаях:

- проведение классных часов и собраний;

- проведение и подготовка внеклассных и общешкольных мероприятий;

- зачеты, дополнительные занятия.

Во всех других случаях требуется согласование с администрацией.

1.7. В случае пожара и других стихийных бедствий учителя поступают согласно утвержденному плану эвакуации.

1.8. Педагогические работники проходят раз в 5 лет аттестацию согласно Положению об аттестации педагогических кадров.

2.     Рабочее время педагогов и сотрудников, его использование.

2.1.          В школе  установлена шестидневная рабочая неделя с общей продолжительностью рабочего времени 36 часов.

2.2.          Учебную нагрузку педагогическим работникам устанавливает директор школы по согласованию с ПК. При этом необходимо учитывать:

- у учителей как правило, должна  сохраняться преемственность и объем учебной нагрузки;

- молодых специалистов обеспечить учебной нагрузкой не менее  количества часов, соответствующих ставке заработной платы;

- неполная учебная нагрузка работника возможна только при его согласии, которое должно быть выражено в письменной форме;

-объем учебной нагрузки у учителя должна быть , как правило, стабильным на протяжении всего учебного года.

2.3.    Продолжительность дня для обслуживающего персонала определится графиком с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю и утверждается директором школы по согласию с профсоюзным комитетом.

           Младший обслуживающий персонал расписывается в тетради контроля, отмечая время прихода и ухода с работы.

В библиотеке необходимо вывесить график работы библиотеки.

2.4.Рабочий день учителей должен начинаться не позднее, чем за 15 минут до начало занятий и продолжаться не более 20 минут после окончания уроков. Это время отведено на подготовку к уроку кабинета с наблюдением санитарно-гигиенических норм. Дежурный администратор и учитель являются на дежурство за полчаса до начало уроков.

2.5Рабочий день для пед работников школы начинается в 8.00 часов. Рабочий день учителя может быть увеличен в случаях:

- проведения педсоветов;

- совещаний при директоре, заместителях директора, планерках, заседаний методического совета, методических объединений, семинаров, планерок, проводимых 1 раз в неделю и не более 1 час ( иногда по мере необходимости);

- вследствие задействования педагогического работника до начала занятий, как заменяющего заболевшего, либо по другим причинам отсутствующего учителя.

- во всех случаях, когда учитель занят исполнением своего функционала (введение классной документации, оформление и заполнение классного журнала, отчетность о посещаемости и успеваемости и др.)

2.6. В течение учебного времени учителя приступают к урокам со звонком ,задержка учащихся на переменах, а также начало уроков после звонка не допускается, и считается отсутствием учителя на рабочем месте.

2.7.График дежурства учителей ( по школе, в столовой) составляется заместителем директора по воспитательной работе, утверждается директором школы и согласуется с ПК, в тесном контакте осуществляют контроль за исполнением дежурными учителями своих обязанностей.

2.8. Учителя, дежурные по столовой, при содействии дежурного администратора и классных руководителей осуществляют контроль за порядком в столовой, поведением учащихся при проведении обедов классные руководители обязаны предупредить дежурного администратора.

2.9.Из числа педагогических работников, заместителей директора директор назначает дежурного администратора. Дежурный администратор выполняет свои обязанности согласно утвержденного директором графика дежурства и специально выбранного функционала.

2.10. Во время каникул является рабочим временем. В каникулярное время работа учителя осуществляется в соответствии предельной нормой недельной почасовой нагрузки согласно графику занятости. Неявка на работу в каникулярное время без уважительных причин приравнивается к прогулу.

2.11. Педагогическим работникам и другим сотрудникам школы запрещается:

- изменять по своему усмотрению расписание уроков;

- оставлять учащихся в кабинетах одних, без учителя;

- отменять, удлинять, сокращать продолжительность уроков;

- удалять учащихся с уроков;

- отвлекать коллег от выполнения их функциональных обязанностей.

2.12. Классный руководитель или учитель, после которого по графику обед этого класса, выводит учащихся в столовую.

2.13. Заместитель директора школы своевременно предупреждает учителей и учащихся о замене уроков.

2.14. Устанавливается единый день совещаний, собраний трудового коллектива – по понедельникам с 7. 30 до 8.00

2.15. В школе устанавливаются единые педагогические правила для педагогов, работников:

- урок начинается и заканчивается по звонку;

- каждая минута урока используется для организации активной познавательной деятельности учащихся;

- Воспитательная функция урока органически связана с образовательной, развивающей;

- Воспитание на уроке осуществляется через содержание, организацию, методику урока, влияние личности учителя;

- обращение к учащимся должно быть уважительным;

- учитель в самом начале урока  требует полной готовности учеников к уроку наличия учебных принадлежностей, внимания;

- учитель вырабатывает спокойный сдержанный тон;

- категорически запрещается крик, оскорбление ученика;

- требования к оформлению и ведению тетрадей, дневников основывается на едином орфографическом режиме;

- все учителя, работающие в одном классе, укрепляют доверие учащихся к учителям на основе межпредметных связей, взаимоуважения друг к другу;

- важное место в воспитании занимают высокие профессиональные качества которые совершенствуются в совместной работе. Поиск новых методов, форм, средств обращения и воспитания и их обсуждение являлись постоянным атрибутом работы школы.

Правила внутреннего распорядка школы являются едиными и обязаны исполняться всеми педагогическими работниками школы без исключения, контроль за соблюдением правил возложен на администрацию школы и профсоюзный комитет.

                                                                                                                                                     УСТАВ

Муниципального бюджетного

общеобразовательного учреждения

« Исляйкинская  основная общеобразовательная  школа»

Чистопольского муниципального района Республики Татарстан

                                                                                  Принят на общем собрании коллектива

                                                                                  Протокол собрания № __ от __.__.2011 г.

                                                                                  Председатель общего собрания коллектива

                                                                                  ___________________ Д.Г.Ахметзянова

                                                            г. Чистополь

2011 г.

1. Общие положения.

        1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Исляйкинская основная общеобразовательная школа» Чистопольского муниципального района Республики Татарстан (далее - «МБОУ») создано в целях реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего образования в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1.    «Об образовании» . 

1.2. Учредителем МБОУ является Исполнительный комитет муниципального образования «Чистопольский муниципальный  район»  Республики Татарстан (далее - «Учредитель») расположенный по адресу: Республика Татарстан г. Чистополь, ул. Бебеля,129.

1.4.    МБОУ   в своей деятельности    руководствуется    Конституцией    РФ, Законом  РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1, «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» (Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. №. 196), другими законами и нормативно правовыми актами РФ и РТ, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.5.  Отношения   между   МБОУ  и  Учредителем  определяются   договором, заключаемым в соответствии с законодательством РФ, настоящим Уставом. Отношения МБОУ с обучающимися и (или) их родителями (лицами, их заменяющими) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.6    Устав  МБОУ  согласовывается с Управлением образования Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района (далее – «Управление образования»),  утверждается Учредителем.

1.7. Полное  наименование  юридического лица:  Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Исляйкинская основная общеобразовательная школа» Чистопольского муниципального района Республики Татарстан.

           Сокращенное наименование юридического лица: МБОУ «Исляйкинская основная общеобразовательная школа» Чистопольского муниципального района Республики Татарстан.

1.8  Медицинское  обслуживание  обучающихся  в  МБОУ обеспечивается медицинским персоналом Исляйкинского  ФАП  на основании договора, которая наряду с администрацией МБОУ и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно- профилактических мероприятий.  

1.9.    В МБОУ организуется питание школьников. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях при наличии сертификата качества и разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в детском учреждении.

1.10. Деятельность МБОУ строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни  и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.11. МБОУ осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.12.    МБОУ несёт ответственность в установленном законодательством порядке за:

- невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;

- реализацию  не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом,  графиком учебного процесса;

 -качество образования своих выпускников и его соответствие государственным стандартам;

-адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся и работников МОУ во время образовательного процесса;

 - жизнь и здоровье обучающихся и работников МБОУ во время образовательного процесса;

 - нарушение прав и свобод  обучающихся и работников МБОУ.

2. Правовой статус  МБОУ.

2.1.    МБОУ является Муниципальным учреждением

2.2.    МБОУ является юридическим лицом (некоммерческой организацией) с момента Государственной регистрации и в праве:

- самостоятельно использовать имущество, закрепленное за ним Учредителем на праве оперативного управления для обеспечения финансирования основных направлений уставной деятельности, а также принадлежащие ему денежные средства, имущество и иные объекты, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом ее деятельности, а также доходы от собственной деятельности  и приобретенные на эти доходы объекты собственности;

- от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности;

- на самостоятельном балансе отражать состав и с