Отчёт председателя первичной профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад  №18 «Улыбка» г. Азнакаево

 о проделанной работе за 2015 год 

 Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО МБДОУ «Детский сад №18 «Улыбка» г. Азнакаево.

         Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении создана вместе с его открытием и стабильно функционирует с   1986 года.  На сегодняшний день в членстве  профсоюзной организации состоит  84 человек, что составляет 100 % от числа работающих.  Главным в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов, явилась четко выстроенная система информирования работников  образовательного учреждения.  Информация – это та база, на которой строится вся  работа нашей профсоюзной организации. Профком выписывает газету « Мой профсоюз», «Новое слово». На стенде и на профсоюзной странице  сайта МБДОУ «Детский сад №18 «Улыбка», постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д.  Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, заседания профкома, бюллетени городского и областного комитетов профсоюза, всемирная сеть «Интернет», в которой мы  имеем свою страничку на сайте МБДОУ «Детский сад №18 «Улыбка» D18.azn@mail.ru.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ №18 «Улыбка» основывается на требованиях:

• Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
•  Положения о первичной профсоюзной организации;
•  Коллективного договора.

Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии и определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в  Положениях о  комиссиях.

 В сфере социального партнерства администрация нашего ДОУ оказывают профкому содействие. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией  построены  на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе пунктов коллективного договора и соглашений. Администрация дошкольного учреждения учитывает мнение профкома при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Совместно с руководителем учреждения Канафиевой М.Р. профком  принял участие в разработке изменений и дополнений к  Коллективному договору, срок действия которого продлён  с 25.04.2014г. по 25.04. 2016г.

    За год работы профсоюзной организации мотивированное мнение Профкома МБДОУ  учтено работодателем при:

·         Утверждении Положения об оплате труда работников;

·         Утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам;

·         Утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;

·         Установлении режима рабочего  времени;

·         Утверждении графика отпусков  работников МБДОУ;

·         Утверждении формы расчетного листка по заработной плате        работников;

 Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками ДОУ. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, сведения о ближайших травмпунктах и медицинских учреждениях. А на первом этаже детского сада помещен стенд с правилами поведения при террористических актах. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре.

 Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональным и календарными праздниками, юбиляров, молодоженов, молодых мам, бабушек, конкурс чтецов посвященный 75-летию Дню Победы, «День смеха», Всемирный День здоровья, КВНы, марафон посвященный году Литературы, поздравление детей сотрудников с отличным окончанием учебы. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Кроме того, профком полностью берет на себя подготовку и проведение праздничных вечеров.        

 Не оставлены без внимания  и ветераны труда. Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям:

·         Организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

·         Приглашение на чаепитие;

·         Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия профсоюзного комитета;

·         Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи, посещение на дому;

·         Оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми.

  Проводилась работа профкомом по организации оздоровления и отдыха сотрудников и членов их семей. По путёвкам в отчётном году в санатории «Азнакаевский», «Санта» г. Казань отдохнуло 2 человека, 6 детей сотрудников в санатории «Азнакаевский».

 На протяжении 2015 года  наша профсоюзная организация приняла участие в конкурсах:

·         Интернет-конкурс «Мой наставник» на лучшую профсоюзную страницу сайта  образовательного учреждения

·         Муниципальный конкурс профессионального мастерства «Воспитатель года-2015»

  В нашем образовательном учреждении в 2015 году сотрудники МБДОУ Детский сад №18 «Улыбка» г. Азнакаево воспользовались:

   - «материнскими днями» - 31 чел., что составляет – 31245 руб. в месяц, а в год 374940 руб.;

- материальная помощь – в связи с операцией 3 человека – 3000руб;

- смерть родителей – 3 рабочих дня  - 2 сотрудника - 2724 руб.;

- проводы детей: 1 класс в школу 1 сентября, 11 класса в день

  последнего звонка – 1 рабочий день. Воспользовались 7 человек–

4210 руб.;

- в день юбилея: 55 лет – 1 рабочий день – 5 сотрудникам – 3013 руб ;

- родителям имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше 1 день в квартал – 9 человек – 8544*4=34176 руб;

- переезд на новое место жительства -1 рабочий день – 2 человека – 1651 руб;

- при рождении внуков сотрудников  1 рабочий день -3 человека – 2559 руб;

- материальная помощь – 7000 рублей.

Для ухода за детьми - инвалидами до 18 лет Гадиева Г.М.  имеет четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Дополнительные дни к отпуску получили:

- председателю профкома  10 оплачиваемых  дней отдыха, что составляет 11970 рублей;

- 32 сотрудникам, у которых в течение года не было больничных, предоставили 3 дня к отпуску – 114912 руб.;32 сотрудникам предоставили 5 дней к отпуску – 72640 руб;

  - участникам смотра художественной самодеятельности, посвященный 75-летию Дня Победы среди учреждений образования - 7 сотрудникам предоставили 5 оплачиваемых свободных дней к очередному отпуску – 6893* 5= 34465 рублей;

- работники горячего цеха  5 рабочих дней -10 человек – 8050 руб.

 Экономическая выгода этих социально-значимых  дней составила  в 2015 учебном году - 668310  руб.

       Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных мероприятиях

    Каждый член профсоюза уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.