Международный женский день 8 марта 05.03.2016

Читать новость

День защитников отечества 19.02.2016

Читать новость

День Святого Валентина 15.02.2016

Читать новость

Муса Жэлил тууына 110 ел 15.02.2016

Читать новость

Развивающая работа педагога психолога 12.02.2016

Читать новость

Читать новость

День снега 25.01.2016

Читать новость

Туган як музеена сэяхэт 25.01.2016

Читать новость

Читать новость

         Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении создана вместе с его открытием и стабильно функционирует с   1986 года.  На сегодняшний день в членстве  профсоюзной организации состоит  84 человек, что составляет 100 % от числа работающих.  Главным в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов, явилась четко выстроенная система информирования работников  образовательного учреждения.  Информация – это та база, на которой строится вся  работа нашей профсоюзной организации. Профком выписывает газету « Мой профсоюз», «Новое слово». На стенде и на профсоюзной странице  сайта МБДОУ «Детский сад №18 «Улыбка», постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д.  Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, заседания профкома, бюллетени городского и областного комитетов профсоюза, всемирная сеть «Интернет», в которой мы  имеем свою страничку на сайте МБДОУ «Детский сад №18 «Улыбка» D18.azn@mail.ru.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ №18 «Улыбка» основывается на требованиях:

• Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
•  Положения о первичной профсоюзной организации;
•  Коллективного договора.

Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии и определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в  Положениях о  комиссиях.

 В сфере социального партнерства администрация нашего ДОУ оказывают профкому содействие. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией  построены  на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе пунктов коллективного договора и соглашений. Администрация дошкольного учреждения учитывает мнение профкома при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Совместно с руководителем учреждения Канафиевой М.Р. профком  принял участие в разработке изменений и дополнений к  Коллективному договору, срок действия которого продлён  с 25.04.2014г. по 25.04. 2016г.

    За год работы профсоюзной организации мотивированное мнение Профкома МБДОУ  учтено работодателем при:

·         Утверждении Положения об оплате труда работников;

·         Утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам;

·         Утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;

·         Установлении режима рабочего  времени;

·         Утверждении графика отпусков  работников МБДОУ;

·         Утверждении формы расчетного листка по заработной плате        работников;

 Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками ДОУ. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, сведения о ближайших травмпунктах и медицинских учреждениях. А на первом этаже детского сада помещен стенд с правилами поведения при террористических актах. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре.

 Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональным и календарными праздниками, юбиляров, молодоженов, молодых мам, бабушек, конкурс чтецов посвященный 75-летию Дню Победы, «День смеха», Всемирный День здоровья, КВНы, марафон посвященный году Литературы, поздравление детей сотрудников с отличным окончанием учебы. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Кроме того, профком полностью берет на себя подготовку и проведение праздничных вечеров.        

 Не оставлены без внимания  и ветераны труда. Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям:

·         Организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

·         Приглашение на чаепитие;

·         Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия профсоюзного комитета;

·         Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи, посещение на дому;

·         Оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми.

  Проводилась работа профкомом по организации оздоровления и отдыха сотрудников и членов их семей. По путёвкам в отчётном году в санатории «Азнакаевский», «Санта» г. Казань отдохнуло 2 человека, 6 детей сотрудников в санатории «Азнакаевский».

 На протяжении 2015 года  наша профсоюзная организация приняла участие в конкурсах:

·         Интернет-конкурс «Мой наставник» на лучшую профсоюзную страницу сайта  образовательного учреждения

·         Муниципальный конкурс профессионального мастерства «Воспитатель года-2015»

  В нашем образовательном учреждении в 2015 году сотрудники МБДОУ Детский сад №18 «Улыбка» г. Азнакаево воспользовались:

   - «материнскими днями» - 31 чел., что составляет – 31245 руб. в месяц, а в год 374940 руб.;

- материальная помощь – в связи с операцией 3 человека – 3000руб;

- смерть родителей – 3 рабочих дня  - 2 сотрудника - 2724 руб.;

- проводы детей: 1 класс в школу 1 сентября, 11 класса в день

  последнего звонка – 1 рабочий день. Воспользовались 7 человек–

4210 руб.;

- в день юбилея: 55 лет – 1 рабочий день – 5 сотрудникам – 3013 руб ;

- родителям имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше 1 день в квартал – 9 человек – 8544*4=34176 руб;

- переезд на новое место жительства -1 рабочий день – 2 человека – 1651 руб;

- при рождении внуков сотрудников  1 рабочий день -3 человека – 2559 руб;

- материальная помощь – 7000 рублей.

Для ухода за детьми - инвалидами до 18 лет Гадиева Г.М.  имеет четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Дополнительные дни к отпуску получили:

- председателю профкома  10 оплачиваемых  дней отдыха, что составляет 11970 рублей;

- 32 сотрудникам, у которых в течение года не было больничных, предоставили 3 дня к отпуску – 114912 руб.;32 сотрудникам предоставили 5 дней к отпуску – 72640 руб;

  - участникам смотра художественной самодеятельности, посвященный 75-летию Дня Победы среди учреждений образования - 7 сотрудникам предоставили 5 оплачиваемых свободных дней к очередному отпуску – 6893* 5= 34465 рублей;

- работники горячего цеха  5 рабочих дней -10 человек – 8050 руб.

 Экономическая выгода этих социально-значимых  дней составила  в 2015 учебном году - 668310  руб.

       Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных мероприятиях

    Каждый член профсоюза уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.

Читать новость