Как бы ни хотелось нам, уставшим от неласкового зимнего солнца и пасмурного неба, увидеть поскорее пробуждение природы, услышать шумный птичий щебет, весна еще не вступила в полной мере в свои права. Не распускаются на деревьях клейкие листочки, не летят к нам стаями перелетные птицы с зимовки. Но одно дело – ждать, скучая, приятных перемен, грядущих вместе с приходом марта, другое – что-то предпринимать, чтобы облегчить эти ожидания для тех, кому просто необходима наша помощь. Речь идет о птицах, о маленьких беззащитных существах, которые, конечно, смогут обойтись и без помощи человека, но будет это гораздо труднее.…

В один из зимних деньков воспитанники старшей группы с воспитателем насыпали в кормушки много разного корма.  Наши дети – не равнодушные. Необходимо только помочь им понять это, направить их неукротимую детскую энергию в нужное русло. И весна придет к нам вместе с веселым щебетом птичьих голосов, который ворвется в раскрытые окна. И будет его слышать приятнее от мысли о том, что мы помогли сохранить этот непоседливый и неугомонный счастливый хор.

В МБДОУ "Арский детский сад №11" прошел районный конкурс-фестиваль народной песни "Моңнарыбыз дәшә Сезне!". На конкурсе с песней "Яшә син, туган илем!" выступила наша воспитанница. Поздравляем!!!

Сегодня в нашем детском саду состоялся зональный семинар председателей профсоюзных комитетов. Участники семинара познакомились с детским садом. Заведующий Шаяхметова Хиндия Рависовна рассказала о деятельности образовательной организации, дети поприветствовали гостей выступлением. Встреча прошла в теплой, дружеской атмосфере.

В детском саду прошло мероприятие по ПДД "Важные уроки по правилам дороги", на котором присутствовала начальник отдела профилактики ГБУ "БДД" по Арскому району Мухаметзянова Э.Г. К детям заглянул Светофор Светофорович Мигалкин. Он проверил детей - на сколько они знают правила дорожного движения. В конце мероприятия Энже Газизовна вручила всем воспитанникам и детскому саду подарки.

На занятии аппликации воспитанники старшей группы закрепили умение изображать здания, используя приёмы вырезывания одинаковых деталей из бумаги, сложенной в несколько раз, дополнили картину улицы готовыми деталями (деревья, облака, трава). Занятия аппликации воспитывают усидчивость, самостоятельность, умение доводить начатое дело до конца.

С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям - к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

Все граждане в течение 2020 года могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

Доступ к электронной трудовой книжке будет открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и через портал госуслуг, а также посредством соответствующего приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Обеспечить ее сможет работодатель (по последнему/актуальному месту работы), территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, т.е. без привязки к месту жительства или работы человека.

К преимуществам электронной трудовой книжки отнесены:

1.     удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

2.     минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

3.     дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

4.     снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;

5.     дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

6.     использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

7.     новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности дня работодателей и госорганов;

8.     высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

1.     место работы;

2.     периоды работы;

3.     должности (специальность, профессия);

4.     квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);

5.     даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

6.     основания прекращения трудового договора.

Балалар татар халык уеннарын бик яратып уйныйлар. Бу уеннар балаларда өлгерлек, тапкырлык, ярдәмләшү, шулай ук кешелеклелек, шәфкатьлелек, сабырлык кебек күркәм сыйфатлар тәрбияли.

Лепка ускоряет процесс развития мелкой моторики рук. Дети с удовольствием участвуют в лепке, радуются полученному результату.

Дидиактические игры развивают образное мышление, логику, внимание. Данный вид игр направлен на развитие всесторонне развитой личности и раскрытия потенциальных возможностей дошколят.