Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр детского творчества» «Сэлэт» п.г.т. Апастово Апастовского муниципального района Республики Татарстан
Визитная карточка
| Адрес: | 422350, РТ, Апастовский район, п.г.т. Апастово, ул. Октябрьская, дом 55 |
| Телефон: | +7(843)-762-12-25 |
| E-Mail: | Albina.Hatypova@tatar.ru |
| Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
| Короткое название: | МБУ ДО ЦДТ "Сэлэт" |
| Тип УДО: | Многопрофильные |
| Руководитель: | Хатыпова Альбина Илгизяровна |
| Год основания учреждения: | 2008 |
| У нас учатся: | 1413 обучающихся |
| У нас учат: | 86 педагог |
Новости "Сэлэт"
Профсоюзный марафон
Опубликовано: 21.05.202521 мая на базе МБОУ «Апастовская СОШ» прошел профсоюзный марафон коллективных договоров. Это мероприятие, направлено на повышение осведомленности работников и работодателей о преимуществах заключения коллективных договоров и обмен опытом между организациями. Мероприятие позволяет организациям презентовать лучшие практики разработок и реализации коллективных соглашений, способствующих улучшению условий труда и повышению социальной защищенности сотрудников.
В рамках мероприятия каждая организация-участник представляет свой коллективный договор, рассказывая о достигнутых соглашениях, условиях труда, социальных гарантиях и льготах для работников. Это способствует распространению передового опыта среди участников и формированию положительного имиджа организаций, заинтересованных в защите прав и улучшении благосостояния своих сотрудников.
Участниками марафона стали 13 организаций, включая наше учреждение — Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Центр детского творчества «Сэлэт». Каждая из представленных организаций продемонстрировала уникальные подходы к разработке и выполнению положений коллективных договоров, подчеркивая важность сотрудничества работодателя и трудового коллектива.
Тема марафона «В чем сила коллективного договора?» подчеркивает значимость коллективных переговоров и согласований условий труда, позволяющих эффективно решать проблемы трудовых отношений и обеспечивать взаимовыгодное сотрудничество сторон социального партнерства. Такой подход создает благоприятные условия для развития организаций и повышения удовлетворенности работников своей деятельностью.
Проведение подобного мероприятия является важным инструментом укрепления доверия между работодателями и работниками, способствует созданию прозрачных механизмов защиты трудовых прав и стимулирует развитие социально ориентированных подходов в управлении персоналом.
К списку новостей






