Цели: выявление и устранение причин коррупции, противодействие условиям, способствующим ее проявлениям, формирование

в обществе нетерпимого отношения к коррупции

Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных,

противодействия коррупции

1.1. Разработка нормативных правовых актов и внесение изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты  Республики Татарстан о противодействии коррупции, муниципальные нормативные правовые акты во исполнение федерального законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм в Республике Татарстан

Госсовет РТ[*]   (по согласованию),  Кабмин  РТ, Минюст РТ,  ИОГВ  РТ,  ОМС  (по  согласованию)

2015 – 2020 гг.

Доля органов государственной власти Республики Татарстан и органов мест-ного самоуправления Республики Та-тарстан, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов

94

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

-

1.2. Действенное функционирование подразделений органов государственной власти и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (с освобождением от иных функций, не относящихся к антикоррупционной работе)) в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 и Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 года №  УП-711, соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции

ИОГВ  РТ, ОМС   (по согласованию)

2015 –2020 гг.

-

-

-

-

-

-

1.2.1. Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной и муниципальной службе, о противодействии коррупции проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:

государственными и муниципальными служащими;

лицами, замещающими го-сударственные и муниципальные должности.  

Информирование органов Прокуратуры РТ о нарушениях, выявленных в ходе проверок

ИОГВ РТ  и ОМС   (по согласованию),  Аппарат  Президента РТ, Прокуратура РТ   (по согласованию)

2015 –2020 гг.

-

-

-

-

-

-

1.2.2. Проведение проверок соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной службе, и муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе

ИОГВ  РТ и ОМС   (по согласованию)

2015 –2020 гг.

-

-

-

-

-

-

1.2.3. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного (муниципального) служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке

ИОГВ  РТ и ОМС  (по согласованию)

2015 –2020 гг.

-

-

-

-

-

-

1.2.4. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного (муниципального) служащего к совершению коррупционных правонарушений

ИОГВ  РТ и ОМС  (по согласованию)

2015 –2020 гг.

-

-

-

-

-

-

1.2.5. Систематическое про-ведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации го-сударственными (муниципальными) служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей государственной (муниципальной) службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

ИОГВ  РТ, ОМС   (по согласованию)

ежегодно

-

-

-

-

-

-

1.2.6. Внедрение и использование в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений  (должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений) компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения в целях осуществления:

 мониторинга и автоматизированного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в соответствующие перечни, и лицами, замещающими указанные должности, с использованием баз данных о доходах, недвижимом имуществе (в том числе за рубежом), транспортных средствах, счетах, кредитах, ценных бумагах;

сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-право-вых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного)  управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего

ИОГВ  РТ, ОМС   (по согласованию)

Внедрение – 2015 г.

Использование – 2015 –2020 гг.

1.3. Обеспечение открытости деятельности комиссий при руководителях исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления в Республике Татарстан по противодействию коррупции, в том числе путем вовлечения в их деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского общества

ИОГВ  РТ, ОМС   (по согласованию)

2015 –2020 гг.

-

-

-

-

-

-

1.4. Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствии с установленными требованиями федерального и республиканского законодательств

ИОГВ  РТ, ОМС   (по согласованию)

2015 –2020 гг.

-