Структурного подразделения нет.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, Уставом образовательного учреждения  на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Компетенция Учреждения, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан в сфере образования, реализуется в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.

 Единоличным  исполнительным  органом  Учреждения  является  директор,  который осуществляет  текущее  руководство  деятельностью  Учреждения. Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности в установленном Учредителем (или отраслевым органом) порядке. Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в т. ч. временно на период своего отсутствия.

Директор Учреждения без доверенности:

-  действует  от  имени  Учреждения,  представляет  его  интересы  во  всех  отечественных  и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, судах;

-  утверждает  по  согласованию  с  Учредителем программу развития Учреждения;

-  предоставляет  Учредителю  и  общественности  ежегодный  отчет  о  поступлении  и расходовании  финансовых  и  материальных  средств,  а  также  отчет  о  результатах самообследования;

-  утверждает  штатное  расписание,  учебный  план,  годовой  план  работы,  графики  работы, расписание занятий, график контрольных работ;

-  осуществляет  прием  на  работу  работников,  заключает  и  расторгает  трудовые договоры;  распределяет  должностные  обязанности,  создает  условия  и  содействует  повышению квалификации работников;

- утверждает учебную нагрузку педагогических работников;

-  устанавливает  заработную  плату  работников  в  зависимости  от  их  квалификации, сложности,  количества,  качества  и  условий  выполняемой  работы,  а  также  компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с положением об оплате труда;

- издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения и обучающихся;

- утверждает локальные нормативные акты Учреждения;

- заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности;

- осуществляет прием обучающихся в Учреждение;

- пользуется  правом  распоряжения  имуществом  и  средствами  Учреждения  в  пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

-  несет  ответственность  за  состояние  учебно-воспитательного  процесса,  уровень квалификации  работников,  финансово-хозяйственной  деятельности  и  охраны  здоровья обучающихся;

-  отвечает  за  выполнение  договора  о  закреплении  за  Учреждением  имущества  на  праве оперативного управления;

-  осуществляет иные полномочия, не относящиеся к компетенции коллегиальных органов управления Учреждением и Учредителя.

 Коллегиальными  органами  управления  Учреждением  являются  Общее  собрание  работников Учреждения и Педагогический совет.

Общее собрание коллектива школы  -  коллегиальный орган самоуправления школой. Общее собрание коллектива школы создается в целях выполнения принципа самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм управления.

Педагогический совет –  постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая административных работников (директор, заместители) и совместителей.