• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Аксубаевский техникум универсальных технологий».

Визитная карточка

Адрес: 423060, Республика Татарстан, Аксубаевский район, пгт. Аксубаево, ул. Мазилина, дом2
Телефон: +7(843)-442-71-80
E-Mail: PL88.aks@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: ГАПОУ "АТУТ"
Руководитель: Аюпов Фаргат Фаатович
Год основания учреждения: 1974
У нас учатся: 270
У нас учат: 19

Советы по трудоустройству

Как устроиться на хорошую работу после колледжа

Вопреки расхожему мнению, что без опыта работы устроиться невозможно, диплом о специальном профессиональном образовании может открыть двери в некоторые компании. Возможно, вчерашний студент не будет получать большой оклад и занимать высокую должность, но в качестве старта карьеры попробовать стоит. Если выпускник решил работать по изученной в колледже профессии, ему будет легче освоиться и достичь успехов.

 

Альтернатива трудоустройству

Перед тем, как устроиться на работу после колледжа, можно рассмотреть варианты заочного обучения в институте. Это отличный способ совмещения рабочей деятельности и продолжения учебы. Диплом о высшем образовании дает больше привилегий при дальнейшем трудоустройстве. Даже если удастся найти хорошую работу после колледжа, окончание университета – пропуск к высокой должности и хорошей зарплате.

Еще один вариант – усердная учеба и красный диплом. Если студент блестяще закончил колледж, он может поступить в ВУЗ по ускоренной программе на бюджетное отделение. В таком случае его альтернативой заработной плате станет стипендия, выплачиваемая государством за прилежное обучение. При желании можно претендовать на повышенную и президентскую стипендии.

Куда пойти работать после колледжа

Решить вопрос, куда пойти работать после колледжа, можно несколькими способами:

  • Остаться на месте прохождения практики. Каждый ссуз отправляет своих студентов на производственную практику для закрепления полученных знаний. В среднем стажировка длится несколько месяцев. Если за это время зарекомендовать себя с хорошей стороны и понравиться руководству, можно продолжить работу в этой организации.
  • Пойти по распределению. Многие колледжи сотрудничают с работодателями и рекомендуют своих лучших учеников в качестве работников. Если студент проявлял рвение в учебе и показал хорошие знания, ему предложат работу сразу после получения диплома.
  • Составить список компаний, работающих в отрасли полученной профессии. 
  • Стать учеником. Можно продолжить обучение непосредственно у мастера и по завершению работать вместе с ним. 
  • Работать не по специальности. По достижении совершеннолетия молодой человек может занять должность, не требующую навыков и квалификации, и добиться успехов и карьерного роста.
  • Открыть свое дело. Стать владельцем небольшого бизнеса и самостоятельно его развивать можно сразу после колледжа. Например, делать массаж дома, оказывать услуги косметолога, организовать небольшую компанию грузоперевозок, предоставлять юридические консультации, работать бухгалтером-фрилансером и многое другое. Сегодня каждый может пробовать себя, искать свое дело и зарабатывать талантом.

 

Можно ли работать за границей после окончания ссуза

Иногда после длительных и безрезультатных поисков нужной вакансии молодой человек отчаивается устроиться в родном городе или в стране. Невысокая зарплата, неприемлемые условия труда, отсутствие гарантий и должного отношения со стороны работодателей вынуждают отправляться на поиски лучшей жизни. Нередко бывшие студенты, которые не могут быстро найти работу своей мечты, обращаются в агентства по подбору персонала за рубежом и уезжают на заработки.

В этом решении есть свои плюсы:

  • Достойная оплата труда. Заграничные компании готовы платить за труд в несколько раз больше наших.
  • Возможность увидеть другие страны. Выходные дни можно использовать в качестве небольших турпоездок по новой местности.
  • Фиксированные условия. Компании по подбору персонала сразу предупреждают о роде деятельности, сложностях и условиях проживания.
  • Возможность заработать на жилье или обучение. Часто молодые люди тратят заработанные за несколько месяцев деньги на оплату ВУЗа и получение высшего образования.