Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей №68 «Василёк» г. Набережные Челны / Яр Чаллы шәһәренең «Күкчәчәк» 68 нче балаларның танып белү-сөйләм үсешен өстелекле гамәлгә ашыручы гомүмүстерешле балалар бакчасы» муниципаль бюджет мәктәпкәчә белем бирү учреждениесе

Визитная карточка

Адрес:	423814, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, б-р Кол Гали, д. 24 (58/06). Структурное подразделение: пр.Московский д.79 (9/22)
Телефон:	+7(855)-258-90-32;+7(855)-251-07-90
E-Mail:	68sad@mail.ru, 51173001003@edu.tatar.ru
Министерство:	Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название:	МБДОУ "Детский сад № 68 "Василёк"
Руководитель:	Усманова Альфия Ханнановна
Год основания учреждения:	1989

У нас учатся:	238 детей
У нас учат:	22 педагога

Первичная профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад № 68 «Василёк»

Первичная профсоюзная организация нашего ДОУ образовалась с открытия детского сада 20 февраля 1989 года. Первым председателем профсоюзной организации была Варламова Эльза Аркадьевна. Далее по годам:

1993 г. - Антонова Зинаида Ивановна

2001 г. - Карамуллина Гульнар Тагировна

2004 г. - Усманова Альфия Ханнановна

2005 г. - Куницына Лилия Шамилевна

с 2008 г. и по сей день - Гилязова Альфия Рафгатовна, воспитатель по обучению детей татарскому языку. Педагогический стаж 33 года, стаж работы в профкоме 12 лет. Награждена почетной грамотой Управления Образования, лауреат премии мэра города Набережные Челны. В октябре 2012 г. награждена почетной грамотой Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования за многолетний плодотворный труд и активное участие в профсоюзной жизни города. В 2014, 2019 - почетная грамота Набережночелнинской городской профсоюзной организации работников образования, 2021 - почетная грамота Федерации профсоюзов республики Татарстан, за активную работу в Профсоюзе; Благодарность от Исполнительного комитета г. Набережные Челны Республики Татарстан «За заслуги в обучении и воспитании подрастающего поколения и добросовестный труд». Награждена нагрудным знаком Министерства Образования и Науки Республики Татарстан «За заслуги в образовании», 2022 г.

Девиз профорганизации: «Наша сила - в нашей сплоченности».

Самые интересные дела и достижения нашей профорганизации: празднование Дня дошкольного работника всем коллективом детского сада, поздравительные мероприятия, посвященные Дню пожилых людей, проведение ежегодного новогоднего бала для сотрудников и детей сотрудников , празднование Всемирного женского дня - 8 марта, организация мероприятий, посвященных Дню Победы, чествование ветеранов войны, и вручение им подарков от имени нашего детского сада. Поздравление юбиляров детского сада. Традицией стало проведение ежегодного выездного итогового совещания, проводимое на базе отдыха совместно с таким мероприятием как «Малый Сабантуй». В 2019 году ДОУ № 68 с успехом отметил свой 30 летний юбилей.

Наш детский сад участвует в смотре художественной самодеятельности среди работников дошкольных учреждений, в 2017 году Дуэт "Ике йолдыз" ("Две звезды") - Усманова Альфия Ханнановна и Шайхутдинов Шамиль заняли 3 МЕСТО!!! В 2019 - 2023 гг. Ягудина Светлана Эркиновна в составе ансамбля "Радость" получила дипломы I-III степени. Активно принимаем участие в городских соревнованиях: «Кросс Татарстана», «Лыжня Татарстана», «День физкультурника», «Камский веломарафон», соревнованиях по плаванию, шахматам, стрельбе, настольному теннису, лыжным гонкам (Татьяна Аркадьевна является победителем), волейболу. По итогам 2015-2016 учебного года наш коллектив занял почетное 1 место в Спартакиаде среди работников образовательных учреждений, в 2016-2022 учебном году выступили слабее,занимали как призовые места, так и были в первой 10 - ке.

Наш коллектив большое внимание уделяет и своему здоровью: приглашаются узкие специалисты с медицинского центра «Тонар», большой популярностью пользуется оздоровительные занятия по фитнесс - йоге, проводятся лыжные прогулки.

По нашему мнению, первичная профсоюзная организация вносит несомненно, большой вклад в деятельность детского сада: повышает жизненный уровень сотрудников детского сада, выражает их права и интересы в области труда, быта, отдыха и здоровья, осуществляет социальную, правовую и материальную защиту.

Исходя из всего вышесказанного, хотим пожелать первичной профсоюзной организации дальнейшего размеренного процветания, успешного достижения всех намеченных целей, благополучия и большого количества ярких и интересных моментов.

ПРАВА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Первичная профсоюзная организация имеет право:

1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.

2. Участвовать в работе коллегиальных профсоюзных органов через своих представителей.

3. Входить в состав координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования (при его наличии).

4. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.

5. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти.

6. Участвовать в разработке предложений профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

7. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключений и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями.

8. Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов профсоюза.

9. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации профсоюза по разработке и заключению регионального отраслевого соглашения, других соглашений.

10. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведения митингов, демонстраций, шествий, пикетирования. объявлении забастовки, а также о поддержке профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

11. Обращаться в территориальную организацию профсоюза и территориальные объединения организаций профсоюзов для получения консультаций, помощи и поддержки, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

12. Пользоваться имуществом профсоюза в установленном порядке.

13. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов профсоюза.

14. Вносить предложения о награждении членов профсоюза знаками отличия профсоюза, территориальной организации профсоюза, а также объединений, в которые входит профсоюз и его организации.

ОБЯЗАННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Первичная профсоюзная организация обязана:

1. Выполнять Положение о первичной профсоюзной организации, Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом

2. Поддерживать деятельность профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов профсоюза.

3. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением отраслевого и территориального соглашений.

4. Входить в состав территориального объединения организаций профсоюзов в случае отсутствия соответствующей территориальной организации профсоюза в субъекте Российской Федерации.

5. Проводить работу по укреплению профсоюза и вовлечению в него новых членов.

6. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.

7. Информировать соответствующие вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.

8. Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.

9. Вносить на рассмотрение общего собрания (конференции), коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

10. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.

11. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб профсоюзу и другим профсоюзным организациям.

ПОМОГАЯ ДРУГИМ – ПОМОГИ СЕБЕ!