• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №22 комбинированного вида " Чистопольского муниципального района Республики Татарстан

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 422983, Республика Татарстан, Чистопольский район, г. Чистополь, ул. Красноармейская, д. 64А
Телефон: 5-06-69
E-Mail: Ds22.Ch@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ "Детский сад №22"
Руководитель: Чередова Ольга Анатольевна
Год основания учреждения: 1966
У нас учатся: 101
У нас учат: 20

Аттестация педагогических сотрудников

                                                                                                                  Федеральный Закон
                                                                                       «Об образовании в Российской Федерации»                                                   

—Статья 49. п.4:    Установление порядка аттестации  педагогических работников относится к компетенции Российской Федерации в области образования
—Статья 49 п.3: Проведение аттестации педагогических работников проводится уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации

                                                                                                                    Задачи
—Аттестацию педагогических кадров поставить в тесную зависимость  с качественными показателями образовательного  процесса:     ЕГЭ
новая форма государственной итоговой аттестации за курс основного общего образования (ГИА), другие формы независимой объективной
оценки  образовательных результатов.

—

Методика  оценки квалификации

педагогических работников


Квалификация- совокупность 6 основных компетентностей


•Компетентность в области личностных качеств.
•Компетентность   в   постановке   целей   и   задач.
•Компетентность в мотивировании обучающихся.
•Компетентность в разработке программы деятельности

и принятии педагогических решений.

•Компетентность     в     обеспечении     информационной

основы педагогической деятельности.

•Компетентность в организации педагогической деятельности.

 Требования при присвоении квалификационных категорий

 

Требования при  присвоении первой категории:

-  Результаты усвоения программ воспитанниками и показатели их достижений  выше средних в организации, районе,
республике

-  Использование современных технологий


Требования для присвоения  высшей категории

 дополнительно

- наличие  первой категории;

- участие воспитанников во всероссийских олимпиадах,

конкурсах, соревнованиях;

-активное распространение  инновационного опыта

по повышению  качества обучения и воспитания

 

 

Перечень документов при аттестации на категорию (первую  или высшую)

 

 

Работник подает в комиссию лично:

1.Заявление по установленной форме (дополнения будут)
2.Справка о профессиональном тестировании

(работник проходит заранее)

3. Копия аттестационного листа или другого

документа по итогам предыдущей аттестации

( для высшей категории)


Готовят эксперты на аттестуемого работника (кто впервые):

1. Экспертное заключение, экспертный лист

 2. Вписывают  в пункт 8 аттестационного листа

     результаты экспертизы


 

         Алгоритм проведения экспертизы

1. Экспертные комиссии подают в МО и Н РТ предложения по составу  независимых экспертных групп для утверждения приказом МО и Н РТ;

2. Независимые эксперты проводят экспертизу профессиональных результатов, анализируют уроки по новой методике , сопоставляют  свои выводы с листом самооценки  аттестуемого педагога, готовят экспертное заключение для заслушивания на экспертной комиссии;

3. Экспертные комиссии передают  экспертные  заключения  в  МО и Н РТ в составе других аттестационных  документов по утвержденному перечню.


                                                                                       Перечень документов

 

—Аттестационный лист ( в 3 экз)

— Карта результативности профессиональной деятельности (при повторной аттестации)

—Заключение экспертизы (впервые аттестующимся)

—Удостоверение о курсах

—Лицензия учреждения, проводившего курсы, кроме республиканских (К(П)ФУ, НИСПТР,ИРО РТ) 

Для высшей категории

 
—1. Рецензия или отзыв на  авторские разработки ( или  документ об участии в методическом конкурсе республиканского
уровня)
—2. Подтверждающий документ об участии детей в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях   всероссийского уровня или в
региональном этапе данных мероприятий

 

    ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ  АТТЕСТАЦИЯ

Аттестация с целью подтверждения соответствия  занимаемой должностипроводится по представлению работодателя

один раз в 5 лет в отношении тех,у кого нет квалификационных категорий


Ответственность работника

Отказ работника от прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой  должности является нарушением трудовой дисциплины, влекущее за собой дисциплинарные взыскания в соответствии со  статьей 192 ТК РФ

Обязательная   аттестация

 

Не подлежат аттестации работники: проработавшие в должности менее 2 лет: беременные женщины, либо находящиеся

в отпуске по беременности  и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет . Их аттестация проводится через 2 года

после выхода из отпуска


Два вида аттестации для педагогов

Обязательная

ДЛЯ КОГО?

Для тех, кто не объявил о своем желании пройти аттестацию на квалификационную категорию. Руководитель обязан таких работников  аттестовать   на «соответствие занимаемой должности»

 

ОГРАНИЧЕНИЯ

по ПРЕДСТАВЛЕНИЮ  на соответствие  занимаемой должности м.б. аттестован работник, проработавший не менее 2 лет на данной должности;

—Не могут быть включены в аттестацию «по представлению»  беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;  педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

 

РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ

В случае неуспешного прохождения аттестации работник  может быть уволен, как несоответствующий по своей квалификации занимаемой должности ( ст. 81 ТК)

 

  Добровольная

 

ДЛЯ КОГО?

Для всех педагогических работников, желающих получить квалификационную категорию

 

ОГРАНИЧЕНИЯ

— на первую категорию – наличие результативности.
— на высшую категорию можно подавать только в случае, если на первой категории работник  проработал не менее 2 лет;
— если истек срок действия предыдущей «добровольной аттестации» – можно подавать заявление только на аттестацию по первой категории.  

РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ

В случае неуспешного прохождения аттестации  на категорию работник должен быть аттестован  по «ПРЕДСТАВЛЕНИЮ». 

 

Зачетный минимум

 

На СЗД – 60 баллов


žНа первую категорию – 70 баллов
ž
žНа высшую категорию – 80 баллов
ž

При  нехватке - 2 балла добавляются автоматически

 


Сайт Министерства образования
и науки Республики Татарстан

 

http//www.mon.tatar.ru


Раздел :

«Педагогическая аттестация»


Тел. 292-65-16

ž